企业和公司相继倒闭了，那随之而来的就是相应的工作岗位也变少了。但是需要工作的人数却没有减少多少，这就出现了一个稍微好点的工作岗位，都会有十几几十个人来争抢的现象。
不过话又说回来，谁都想找一个钱多事少离家近的工作呢。但是我们可以纵观那些上市的大公司，工作模式早就是996和007了。虽然工作看着光鲜体面，挣的钱也不少，但是工作强度是非常大的。这足以说明，钱不是那么好挣的，没有一定的工作能力，根本就胜任不了这些高强度、高待遇的工作岗位。
既然想找一份挣钱多的工作，必然要有一副好身板，吃苦耐劳那是必须的基本素质，同时要求求职者必须要有一定的工作能力、独立完成工作的能力、独当一面的能力。
那些工作能力不突出的、不能独立完成本职工作的、幻想找个钱多事少的工作的人，在求职找工作的时候，面临被淘汰的风险就会变的非常大。
现如今，吃大锅饭的单位越来越少了，那些混日子就能按月拿工资的工作岗位也越来越少了。要知道现如今好多大点的单位钱都已经很难赚了，根本就没有闲钱再去养那么多的闲人，所以很多单位都开始了大面积的裁员。
现在任何企业和公司提供的工作岗位，基本上都是一个萝卜一个坑，每个岗位都有其明确的工作内容和工作要求。对求职者来讲，这些工作内容和工作要求，都成了找工作的门槛。
随着中小型公司的倒闭破产潮来袭、工作岗位的锐减，求职者的数量增多，那些技术含量过低的工作岗位的薪资待遇，就更不可能有所提高了。
现如今那些依旧还没有什么技术专长或者没有过硬的工作能力的求职者，再想找到心仪的工作，那更是难上加难了。
老话说得很好了：打铁还得自身硬！如果还想要找到高薪的工作，那就只能不断提升自己的综合工作能力，这样才有机会去升任心目中那些更好的工作岗位。
所以奉劝那些还在找工作的人，不要再去抱怨工作难找了，与其有抱怨的时间，还不如用来找途径提升自己的工作能力和竞争力。
如果你目前的能力只够胜任那些低端行业的基础岗位，那就只能先让自己放平心态，接受现实，一步一步从基层做起。在工作实践中不断磨练和提升自己的工作能力，以便于将来能够跳到更好的工作岗位上去。
假如你已经有了发展目标和职业规划，那就按照你制定好的目标和规划来进行。最起码你知道自己最终要的是什么，你有动力去实现。
最后，请永远记住一点，不论什么时候，只有自己强大了，才会有更多的好的工作机会供自己来挑选。
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