程序员待遇怎么样?为什么程序员工资40万那么高?

日期:2017-05-04 07:19:54 作者:fuli 浏览: 查看评论 加入收藏

      程序员待遇怎么样?为什么程序员工资40万那么高?

       微观经济学的名言,需求与供给决定价格。先说 结论,需求爆发式增长,但是供给增长缓慢。下面是分析。2014年,或者说最近几年,需求与供给端都发生了显著变化。从需求方面看,1. 互联网行业欣欣向荣,2014年福布斯中国富豪榜前三甲,马云,李彦宏,马化腾(福布斯中国富豪榜单变化折射了啥?) 前十大富豪中一半是互联网科技掌门人。2. 创业需求。条件1的刺激使得互联网创业这几年达到了相对高点,愈发健康的融资环境,更多的天使资金支持,相对成熟的互联网用户群体,有一些成熟可借鉴的商业盈利模式(广告,游戏,流量),互联网创业门槛从未像今天这般低。3. 外界进军互联网。近几年来,越来越多非互联网圈子的人,开始谈论互联网思维,越来越多的实体店开始转向电商(苏宁, 国美,淘宝天猫官方旗舰店),金融行业开始切入互联网(互联网金融),微信公共号二维码像企业网站越来越成为标配,以后官方app可能更会比官方网站更加普及。1.2.3点都大大决定了对程序员的需求量大大提高,互联网领军企业如BAT欣欣向荣,会扩大业务,招更多的人。创业火爆会决定了很多资深/优秀的程序员从供给方转到了需求方,降低了供给的同时,提高了需求。外界进入互联网,需要成立新的互联网部门,招更多的程序员,即使是业务外包,也会提高外包的需求量,外包公司也会招更多的程序员。

不同类型程序员的平均工资:

  

程序员薪酬待遇大调查:学哪种语言的最赚钱?

全球范围内挣钱最多的编程语言:

  

程序员薪酬待遇大调查:学哪种语言的最赚钱?

  在全球范围内,使用Clojure的程序员平均工资最高达72,000美元。在美国,使用Go的开发人员以及使用Scala的开发人员薪酬最高,平均工资为11万美元。在英国,最高的是TypeScript为53,763美元,在德国最高的则是Java,在法国,Python是42,151美元。所以,在中国,这一切是不是都不一样了呢?程序员们都挣多少钱呢?

因为程序员兼顾了生产者和生产资料两个角色。

简单点说,传统制造业,工人(成本1)在厂房(成本2)里面操作生产设备(成本3)加工原材料(成本4)制造出产品。而软件行业,程序员(成本1)坐在电脑(成本2)面前,产品就出来了。



为什么程序员工资40万那么高?

  你们在花前月下亲那柔嫩的红唇的时候,我们在做什么?你们在剥开女孩子衣服共度良宵的时候,我们在做什么?你们在唱歌跳舞纵情享乐的时候,我们在做什么?你们在争风吃醋大打出手的时候,我们在做什么?你们在给校长送礼的时候,我们在做什么?你们在喝酒猜拳的时候,我们在做什么?

  我们在写程序。

  如果你把我们的工资和那些好吃懒做在学校泡妞打架毕业后贪污受贿疯狂压榨人民血汗黑心黑手拿黑钱的人进行比较,我只能告诉你,你错了。

  你付出了什么,我们付出了什么?

  如果因为你的工资只有八百元,看见别人的工资超过你就生气,就要求别人的工资也要向八百元看齐,我只能说,你犯了红眼病了。中国人的劣根就是,不患穷患不均。外国人看到谁有钱就说,啊,我要超过他。中国人说,他妈的,我恨不得把他杀掉!大家都穷,我没意见,如果有谁冒尖我就想把他给拔掉。只想问一句,别人辛苦工作的时候,你干什么去了?

  我要说,当一个人,倾毕生精力和心血,把所有东西都倾注于一件事情时,他获得的只是普通人的十倍工资,这太低了。

  只拿着几千块钱工资,太少了。拿这点工资想去买一个人的青春和爱恋,这个人太不值得了。

  做生意的,当官的,欺压老百姓的,作威作福的,贪污受贿的。

  他们不用担心失业,不用担心技术过时,不用担心众多的竞争者。他们不用担心房子,不用担心车子。谁都知道他们一个月不会只有几千块钱那么简单。打工,写程序,是不能同他们比的。一个拥用着程序员的聪明和智慧的人去做那些事情,收入肯定比当程序员强算了,不比了。比起来心痛。

  这两个是纵向比较。同地区不同工种这间比较。按劳取酬,多劳多得,我们的所得与所付出的,仍然是不成比例。

  再横向比较。同一个劳动力在不同劳动市场上价格的比较,同一工种在不同地区的工资进行比较。

  程序员的工资,不是太高,而是太低了。

  一个本科生,出国工作两年后就可年薪十万,美元。而我们在为我们伟大的社会主义国家作贡献,只拿着5%的工资。(国外100万,国内才5万)

  一个同事到了国外,月薪5000美元,而他在国内才4000人民币。相差十倍。

  一个人,排除掉感情因素,他的东西当然是卖给出价高的那个人。这还用问吗?

  正如大批的留学生回来。不是我爱国,而是国内的空白多,机会多,发展空间大,所以我们大批地回来。

  时代在呼唤,人才的价值在回归,知识的价值在回归。


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