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（二）笔试

笔试主要测试岗位应具备的基本知识、基本技能。招考人数与通过报考资格审查人数的比例要达到1:3。达不到1:3比例的，等比例缩减招考人数。笔试具体时间、地点另行通知。

（三）面试

根据笔试成绩排序，面试从合格线以上人选中按招聘人数1:3比例，从高分到低分确定；未达到1:3比例的，按实际上线人数确定，但面试成绩应达到70分以上，方可进入体检和考察。弃权的从合格线以上人选中按高分到低分依次递补。面试采取演讲和问题答辩方式，主要测试考生的知识水平、实际能力、口头表达能力和应变能力。面试得分与笔试得分按6：4比例计算总分。面试具体时间和地点另行通知。

（四）体检

根据应聘人员总分排名按1：1比例确定体检对象，若有体检不合格的，从高分到低分依次递补。

（五）考察与聘用

对体检合格者进行全面考察，确定考试成绩、体检结果和考察情况都合格的人员为拟聘用人选。如拟聘用人选不能到岗，报社将视情决定是否递补、确定递补对象。拟聘用人选将在莆田网公示5个工作日。

待遇：按照国家规定与报社签订劳动合同（试用期6个月），享受报社同类聘用人员待遇，给予办理人事代理并缴纳五险一金。

发布于：福建省