小微企业为员工五险挂靠

日期:2023-04-13 11:44:28 作者:fuli 浏览: 查看评论 加入收藏

“五险”就是我们通常说的社保,是国家强制性要求公司为员工缴纳的,大多数公司都有自己的社保账户,有新进员工直接在社保系统增员即可,但是也有一部分小微企业没有开设自己的社保账户,那他们也想为员工缴纳社保该怎么办呢?

这里就要说到员工五险挂靠了,很多小微企业都会通过这个方式为员工缴纳五险,这么做有什么好处呢?第一,能节省公司人事处理琐碎事情的时间,把时间花在更重要的业务上去;第二,挂靠的时候可以自行选择基数,以达到降低用工成本的作用。这里要注意一点,一定要选择有正规代缴资质的人力资源公司挂靠,不要为了省事随便找个朋友公司挂靠,这样是属于违法的,对双方公司都是不利的。

下面来说一下为员工挂靠五险的流程:首先用工单位要和人力资源公司签订劳务派遣合同,员工和人力资源公司签订劳动合同,就是以派遣的形式进行合作;其次合作单位要能提供企业的营业执照复印件、法人身份证复印件、员工身份证复印件以及经办人身份证复印件;最后确认代缴员工的费用明细、缴纳月份,按时付款即可。

好了,今天关于“员工五险挂靠”就介绍到这里了,大家都了解了吗?我们下期再见!

社保 发布于:湖北省
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