近日，北京市高院与市仲裁委联合发布《关于审理劳动争议案件法律适用问题的解答》，在休带薪年休假的问题上，《解答》规定，对劳动者应休未休的年休假天数，单位应当按照该职工日工资收入的300%支付年休假工资报酬。劳动者要求

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代缴五险一金从字面上来分析，就是缴纳社保的五险，养老、医疗、工伤、生育、失业。而一金指的是公积金，不管是五险还是公积金，个人都没有权限缴纳的，只能以单位的名义缴纳。目前武汉市很多小微企业在创业初期，不想花大量成本

五险两金：按照国家相关规定缴纳各项社会保险、住房公积金、企业年金 住宿就餐：免费提供宿舍及工作餐福利：享受工龄、年假、取暖、高温补贴及年度体检等 招聘程序 招聘按照自愿报名、资格审查、笔试和面试录用的程序进

从事高危工作不提供专业护具可以拒绝工作： 对于从事一些高位工作的群里，在工作中如果单位不给予提供合格安全有保障的专业护具，员工可以拒绝工作。比如核酸检测人员，单位应当提供合格的防护服和护目镜。如果不提供，员工

2.职工结婚后双方不在一起工作的，职工直系亲属死亡时，职工本人需到外地办理丧事的，可按距离较远的原则，另给路程假。 3.结婚休假和旅行休假期间，员工的工资支付，中途的船费等，员工本人自理。 据规定，员工岳父母/公婆死亡

引言秋招已经结束有一段时间了，眼看着下一年的春招就要到来。今年受新冠疫情等多方面因素的影响，还有不少应届毕业生没有找到自己的归宿。不过虽然工作越来越难找了，但对于五险一金的要求，却一点也不能降低。那么，扣完五险

聘用与薪酬福利待遇 招录人才纳入公司薪酬体系，年薪7-12万元，特别优秀者薪资面议；提供职工宿舍、五险二金、法定节假日、双休等福利保障。组织符合条件的引进人才申报生活、住房等各项补贴。 点击回复：1118，查看公告 曹妃

不过需要注意的是，部分劳动者会以劳动合同丢失为由向企业索赔劳动赔偿，所以HR在建立书面劳动合同时一定要做好劳动合同签收表哦，这样可以有效避免两倍工资的风险哦。 03 可以强制订立无固定期限劳动合同吗？ 劳动合同

1、采取网上报名方式，不设现场报名。应聘人员请将个人简历电子版发送至指定邮箱。 同时发送以下材料：个人简历、近期免冠1寸彩色照片、身份证、驾驶证、荣誉证书、其他相关资料等。 2、应聘人员须保证个人报名资料真实

中旭未来砸百亿营销却欠缴员工五险一金，实控人分红超5000万 来源 | 时代商学院作者 | 孙沐霖编辑 | 郑少娜因一句谐音梗的广告语，《贪玩蓝月》这款网游成功打响了知名度。2022年11月25日，《贪玩蓝月》的发行商中旭未来（ZX

其中，用人单位和本人累计缴费满1年不足5年的，领取失业保险金的期限最长为12个月; 累计缴费满5年不足10年的，领取失业保险金的期限最长为18个月; 累计缴费10年以上的，领取失业保险金的期限最长为24个月。 Q:仲裁申

对战友们而言，进入部队在若干年后，都会脱下军装，走向社会。很多人也会迷茫与担忧，是选择哪一个方向比较好。其实就现在的形式来看，能找到一个稳定的工作，不出意外可以干到退休，那么也是很多人的一个选择。其实在体制内的岗位

考试信息/ 培训资料 / 最新招聘银川三沙源上游学校诚聘高中英语与生物教师各1名★岗位要求 1.拥有与上游学校高度匹配的价值取向：有教育理想，能一切从学生的健康成长出发，做事有力争上游的高品质的自觉追求。2.具有强烈

十二、单位以员工不符合录用条件、不能胜任为由辞退员工，是不合法的，员工可以去仲裁。 十三、试用期也需要交社保：劳动法规定，用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系，单位就应该在劳动者入职后的30天内为其购买社保

一、二审判令大某公司向刘某支付十二个月的医疗补助费并无不当。大某公司主张在刘某医疗期间支付的工资和补助金，性质上不能等同于劳动合同终止时用人单位应当支付的医疗补助费，大某公司主张无需再向刘某支付医疗补助费

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