近日，北京市高院与市仲裁委联合发布《关于审理劳动争议案件法律适用问题的解答》，在休带薪年休假的问题上，《解答》规定，对劳动者应休未休的年休假天数，单位应当按照该职工日工资收入的300%支付年休假工资报酬。劳动者要求

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而且现在找一份拥有五险一金，拥有双休的工作，其实相对来讲并不是十分的容易。尤其是一些企业单位，民营企业，私营企业，为了自己的业绩，为了自己的经营利润，加班加点是家常便饭。所以并不是说你想找一份双休的工作，就一定能够

3.具备本公告招聘岗位要求的报名条件。其中：学历以毕业证书记载为准；专业以毕业证书或学位证书记载为准；资格证书以实际取得的有效证书为准。 4.年龄：35周岁以下（具有公证员执业资格或从事3年以上其他法律职业经历的放宽至

《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律问题的解（一）》第三十五条第二条明确规定，如果协议存在重大误解或者显失公平情形，当事人请求撤销的，人民法院应予支持。故不能简单从劳动者已经在协议上签字确认就理所应当地认

2）需要因实际工作特殊性或者特点，才可以实施弹性工作制； 所以，是否能够实行弹性工作制，并不是企业自己说了算，而是要经过验证和审批的，否则，该企业本身就不合规了。 如果企业实行了不定时工作制，即弹性工作制，但是没有经过劳

（善世集团） 2.人社部等八部门联合启动实施重点群体创业推进行动 日前，人力资源社会保障部、国家发展改革委、教育部、工业和信息化部、财政部、农业农村部、人民银行、市场监管总局印发《关于实施重点群体创业推进行动

你要证明员工【不符合录用条件】，你得证明这个试用期员工确实存在某些条件是达不到公司要求的才可以。 很多的HR会将【不胜任】跟【不符合录用条件】混为一谈，实际上是错误的，这是两个概念，认为如果员工【不符合录用条

虽然我们拥有了五险一金，每个月到手的收入减少了，但毕竟这部分钱扣除以后，最终受益的是你本人自己。而且五险一金对自己而言也是一个长久的回报，将来你可以获得养老金，你的个人公积金账户也是不一样的累积。你还可以正常

⏬21份PPT共分为三大模块：五险一金必备知识培训PPT、操作指南，以及社税筹划方案。 部分PPT截图展示如下： ⏬ 五险一金必备知识培训，自学和培训员工必备 ⏬五险一金操作指南：社保卡如何使用，培训员工必备.ppt ⏬【操作

网友咨询："最近收到两份offer，第一份工作是工资3000元同时还有五险一金，第二份工作是工资6000元但没有五险一金，我现在比较纠结，应该选择哪份工作呢？麻烦帮我参谋下。"毋庸置疑，肯定选择前者。一份工作交五险一金，工资3000

6.身心健康，体貌端正，无纹身、残疾、口吃、重听、色盲，无癫痫病史等。 7.同等条件下，优先招聘公安烈士或因公牺牲民警子女、公安类或政法类全日制院校毕业生和退伍军人。 8.自愿从事辅警工作，具有履行岗位职责所需的工作能

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黑龙江护理高等专科学校招聘20人公告 网上报名。学校发布招聘公告以在黑龙江省人力资源和社会保障厅网站、黑龙江护理高等专科学校官方网站发布内容为准。 本次公开招聘报名时间截止 2022年12月28日16:00 本次招聘仅

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灵活就业人员参保只有两险，职工社保却有五险，为什么？ 一些盈利较好的单位，还为员工缴纳了公积金，大多数是按照10%缴纳。扣缴个人部分同时，单位也会为员工缴纳相同的比例。这个待遇灵活就业人员目前不能大范围享受，试点城市定