根据在外企工作的小伙伴提供的信息和参考网站r上的公司信息，告诉大家外企员工的福利是什么。HR来看看学习，建议老板根据实际情况提高公司员工福利。
一些较大的德国企业，结构体系相对较大，即使在同一家公司工作，不同部门之间的福利也略有差异，但总体方向相似。
搬家费
有些公司报销搬家费。前提是你搬家的距离应该超过规定的距离。包括从中国转到国外工作的人，他们的机票或托运行李将被报销。建议入职前后给HR发邮件。
公司手机
公司分发手机很常见，但也要看工作性质。
公司车辆/交通补贴。
有些公司提供租车，但比在外面租车便宜，每五年换一辆新车。当然，你也可以弥补一些钱买车。没有车的人可以买工作票，公司会报销部分或全部。
工资买假期
许多公司支持用工资购买假期，这也是一个很容易被忽视的好处。您可以申请将年薪的一部分存入假日账户（可能翻译不准确），并在长假期间获得工资。此外，这个假期也可以用来提前退休。最重要的是，这笔钱仍在升值。几年后，也许你想花半年时间做一些有意义的事情，比如环游世界，比如尝试创业，比如处理紧急情况。拿着工资做这些事情仍然会给你一定的安全感。
幼儿园
为了方便员工照顾孩子，一些大公司在公司附近设立了幼儿园。员工可以早上把孩子放在幼儿园，下班后再去接。据说公司幼儿园位置有限，需要提前申请。而且公司的幼儿园可能比外面贵。
买房补助
一些公司在员工工作几年后买房时提供无息贷款作为首付。
以上是通过一小部分调查发现一些外国公司的员工福利，如果你在公司有其他福利，欢迎在下面留言补充。此外，公司提供的福利应根据其价值征税。
