什么叫无效劳动合同

什么叫无效劳动合同

无效劳动合同就是指所签订的劳动合同书不符法定程序，不可以产生被告方预想的后果的劳动合同书。

其特点是：1、无效劳动合同缺乏劳动合同的合理要素。2、无效劳动合同不出现被告方预想的约束力。可是，无效劳动合同做为民事法律事实的一种，会到被告方之间发生法律依据难题，即造成劳动合同无效当事人根据过失但对他方承担法律责任、行政责任和刑事处罚难题。

在我国《劳动法》第18条规定，以下劳动合同无效：1、违反法律法规、法律规范的劳动合同书；2、采用诈骗、威协等方式签订的劳动合同书。不合法的劳动合同书主要有两种主要表现：一是合同书和法律的禁止性规范或命令性标准相排斥，如雇佣别人为赌厅私人保镖；二是合同相对人乱用法律法规、法律规范的受权性或任意性要求做到避开法律法规的效果，如运用合法合规合同的形式来达到不合法的目地。

在我国《劳动合同法》第二十六条【工作合同的无效】以下劳动合同无效或部分失效：

(一)以诈骗、威逼的方法或是趁人之危，使对方在违反真实意思表示的情形下签订或是变更劳动合同的；

(二)用人公司免去自已的法律规定义务、清除劳动者权利的；

(三)违反法律法规、行政规章具体规定的。

对工作合同的无效或部分失效有争议，由劳动争议机构或法院确定。

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