而且以后谈朋友时，别人介绍说“对方在银行工作”，在普通家庭里属实算是一种优势。可是就像教师行业一样，外行和内行的想法，全然不同。
银行出现降薪趋势，国企待遇也不行了？网传有人罢工一面是大学生争相去应聘，一面是在职者经常抱怨，离职率升高。内行表示，银行已经不是学生和家长想象中那么光鲜。
听起来是文职，实际上要充当销售，不是上个年代那样只负责存钱、取钱就行。毕业生需要主动引导客户买其他产品，有时还要说服人家下载软件。
跟KFC里一边收银一边推销“儿童套餐”的服务员，好像没多少区别，不过是产品不同而已。这些也罢，现在还出现了降薪趋势。
虽然之前待遇也没有很高，但一般是设置任务，没有完成的员工扣除部分绩效。现在浦发带头降薪，网上有人晒出工资条，上海某员工仅有6千左右。
这在沈阳这种城市算不错的标准，可那是上海啊。能进这种单位的毕业生，即使不是名校出身，通常也是一本、二本。而且要有一定形象。
让他们在上海只拿这个数，肯定难以接受。网传已经有人在公司门口罢工，希望解决问题。但这件事上热搜之后又很快撤下了，似乎没有后续。
可能是双方私下达成和解吧。而且这次是降薪和裁员并举，跟互联网大厂有异曲同工之处。可后者本质上是私营，浦发则是国资。网友不禁感慨：难道国企待遇也不行了？
不少处于相关行业的毕业生表示，其实工资满意度低的问题早已存在。如果工作模式像以前那样轻松是可以接受的。
关键是，如今既要办手续、又要拉业务，从上到下压力都很大。而且经常有加班。这种状态工资不加反降，才是大家抱怨的原因。
银行的岗位有时真的很像教师，在外界眼里是稳定又体面的好工作，大学生争先恐后、高考生也爱选择对应的专业。
但是入行后的毕业生，却经常有吐槽的理由，有人好不容易考进去，没干两年就辞职。好像大家对这些职业的认知，差了“一个星球”。
这没什么奇怪的。工作好不好，都是相对而言。在一些人眼中的好工作，对于另一些人而言忍无可忍。最重要的是，同学们知道自己的性格和忍耐力，是否适合岗位。
而且，同样在国企银行工作，哪怕在一个城市，面对不同上司，体验差别也会很大。对于不少高考生而言，考虑相关专业还是值得的。
只是，不能再抱着“闲职”心态，除非家里有人给安排好轻松的岗位。在工资方面也不能再抱以高期望。降薪是企业降低成本的一个方式，不接受的话只能离职。
企业不愁招人，即使待遇减少也能吸引大学生争着报名，这才是他们的底气。对于毕业生来说，也是很无奈的现实。所以现在这行的门槛已经没有那么高。
【话题】你如何看待降薪趋势呢？
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