另一方面,年终奖占全年收入10%以下的比例最高,占比与去年相比有所上升。2022年43.5%的白领年终奖在全年收入中的占比低于10%,比2021年的39.7%有所上升。其次,占比在10%-20%之间的白领有22.5%,10.5%的白领年终奖在全年收
你拿到年终奖了吗?
另一家刷屏的公司,是向来发钱大方的民营油服设备龙头杰瑞股份。
据证券时报,在该公司烟台总部2022年度“金钥匙奖”授车仪式上,39名员工获得比亚迪海豹或宝马X1车,总价值近800万元。
值得一提的是,今年是第15届“金钥匙
年终奖2.19万,平均月薪1.57万,你又拖后腿了?平均数不可信?
3.继续讨论月薪,报告显示平均月薪为1.61万元。但是在之前智联招也刚刚聘发布了《中国企业招聘薪酬报告》,显示在国内38个核心城市,也就是经济最发达的这些城市之中,企业在2022年第四季度,薪酬提高的情况下,月薪才是平均
“52个月年终奖”,凭啥这么豪气?
从月薪来看,长荣海运基层员工的薪水仅略高于全台薪酬中位数,不算出众。然而,一旦加上相当于10-52倍月薪的年终奖,在长荣海运工作一年,好比普通打工人拼死拼活做5年。
实际上,长荣海运员工在半年前,才刚拿过一笔丰厚的“年
年关将至,公务员被下调的年终奖有着落了吗?官方的回应喜忧参半
不少地区都已经停发各种津贴补助了,这样一来让本就没有多少工资的公务员更没有奔头了,工资不高津贴补助还没有了,这让原本想考公务员的同学都陷入了焦虑当中,甚至产生了退意。
不过下调以后,有官方也发出过声明称停发只
冰火两重天的车企年终奖
(脉脉网友爆料车企年终奖)
新能源汽车竞争愈加激烈,行业洗牌也在加速。在这样的背景下,汽车人的薪酬福利迥乎不同。尤其是对造车新势力来说,过去这一年的增长出现阶段性乏力,而这也影响到汽车人的“钱袋子”。
2022年11
当场发现金!有人领到500万年终奖,抱都抱不动
在该企业年终奖引发关注的同时,也有网传视频称,获奖者要喝半斤白酒一口干了,“喝不了换人”。对此,该企业工作人员回应媒体称:“喝酒只是插曲,喝不了也可以表示一下,不是真的要换人。”
至于员工领到的年终奖是否要交个税
河南一企业年终奖堆成钱山
华夏时报
《华夏时报》是由中国残疾人联合会主管主办的中央级综合性主流媒体,以人道慈善为主旨,以公益财经为特色,关注时政民生,关心财富趋势,面向全国发行,为中国邮政发行畅销报刊。
羡慕!绍兴多个小区发“年终奖”,多的每人1.6万
临近年关,“别人家的小区”领福利在柯桥城区频频上演。 金色丽都小区已经连续4年为业主们发福利, 今年给1400多位业主发放了300元超市卡,外加一壶5升装的食用油,累计金额达58万余元。业委会主任颜军告诉记者,近些年来
年终奖没了员工状告公司
调解 公司付给员工三个季度的绩效工资
同安法院经审理认为,房地产公司向黄先生出具的《录用通知书》虽然约定浮动绩效年薪部分将根据当年度在岗时间、业绩情况综合评估在当年度春节前发放。不论何种原因,如在春节前
佛山白领年终奖均值5886元,你的年终奖发了吗?
具体来看,对年终奖不满意(选择“不满意”和“非常不满意”)的佛山白领占比达70%。佛山白领对年终奖不满意的主要原因是“年终奖并没有体现这一年的付出”,占比47.6%,其次是认为“没有健全完善的年终奖制度”的白领,占比为
会赚更要会花!年终奖的终极“花”法是什么?
年终奖理财如何选择更适合的产品?流动性是关键
细心的小伙伴想必发现了,刚刚大华反复提及一个词:流动性。无论我们到手的年终奖是多还是少,流动性都是咱们利用年终奖理财时需要重视的一个基本原则。而在诸多基金产品中,同
年前砍下裁员的大刀,年终奖怎么算?
劳动法规定,裁减人员时,应当优先留用老员工和赡养家庭负担较重的弱势群体,在六个月内重新招用人员时,应当通知并在同等条件下优先招用被裁减的人员。但大厂经常无差别裁员,从应届生到高P管理层,裁员与绩效、背景无关,跟是
我,打工人,没有年终奖
今年,迟迟未到手的年终奖让不少员工感慨:“年终奖要变年中奖了吗?”对他们来说,如果要推迟到5月发,会影响到明年跳槽。
“和年终奖一同缩水的还有我们的信心。”一位员工感慨道。
年包大缩水
百度打响了大厂“取消年
2022年终奖人均2.19万元!有企业“壕”发45个月年终奖!
财报显示,长荣海运2022年前三季已大赚3043.5亿新台币(约684.7亿人民币),提前赶超2021年全年的2390亿新台币(约537.7亿人民币)。营收暴涨,让长荣海运“壕”气冲天。
据媒体报道,1月12日,浙江宁波一公司为老员工发放了特别年
消失的年终奖,无奈的打工人
“我明显看到,同事们脸上的期待瞬间消失了,虽然没说什么,我自己也有期待落空的感觉。”在李青看来,年终奖很能激励员工,让大家工作动力更足,也能让员工每年年底都有更多积蓄,宽裕一点过年。
她的想法是,一年到头挺辛苦的,年