2022年白领年终奖调查:现金为主,猪肉、榴莲等入选“奇葩年终奖”

日期:2023-01-20 11:23:34 作者:fuli 浏览: 查看评论 加入收藏


另一方面,年终奖占全年收入10%以下的比例最高,占比与去年相比有所上升。2022年43.5%的白领年终奖在全年收入中的占比低于10%,比2021年的39.7%有所上升。其次,占比在10%-20%之间的白领有22.5%,10.5%的白领年终奖在全年收入中占比在20%-30%之间,6.1%的白领占比在30%以上。

年终奖各式各样

除了收获现金、购物卡等传统年终奖外,一些白领收到了公司发放的“奇葩年终奖”,包括猪肉、榴莲等食品,抱枕等日用品,以及彩票、代金券等。也有公司对白领予以口头鼓励、奖状等精神奖励。

不过,也有一些公司疯狂发钱,一度引发舆论关注。1月17日,河南省矿山起重机有限公司(下称“河南矿山”)的企业年会现场发放6100万年终奖,并且一度登上微博热搜。该公司称,6100万现金是奖励给先进员工,共40人分6100万;其中奖金额最高的是3名销售部的员工,每人各获500万元。

数据显示,2022年河南矿山实现销售收入超90亿元,同比显著增长。与此同时,2022年四季度以来,工程机械行业回暖明显,细分产品产销量收获增幅,机构也对2023年龙头业绩做出看涨预期。

事实上,2022年农历新年伊始,河南矿山就发布消息称,公司喜迎新春开门红,销售订单首日突破3.67亿元,其中与云南玉昆钢铁集团签下了1.6亿元订单,与中钢设备有限公司签订了出口印尼年产480万吨焦化项目订单,多个战略合作大户也接踵而至。

另外,长荣海运2022年前三季度获利3043.5亿元新台币(约合人民币683亿元),同比增长92%,超越2021年全年表现。备受关注的长荣海运年终奖也同时揭晓,金额约为10-52个月工资。值得一提的是,有员工最高领到了52个月工资作为年终奖,刷新2021年最高40个月工资的年终奖纪录。

官网显示,长荣海运股份有限公司成立于1968年,于1987年上市,是中国台湾第一家开辟全货柜船队的船公司,其服务网路已遍及全球五大洲。

1月15日,华为公司的大手笔分红,也引来网友刷屏。作为年终奖的一部分,华为2022年度分红预案出炉,每股分红1.61元,略高于2021年的1.58元/股,经折算后,华为内部股分红收益率达20.5%。

对于这一分红预案,不少华为员工在华为心声社区表示超出预期,“感谢公司,感谢我们自己的努力和辛苦付出。”“说实话有点出乎意料,有点喜出望外,新的一年,大家一起好好干!”

根据智联招聘发布的报告显示,展望新的一年,40.2%的白领预计职场会“内卷加剧,自我消耗更严重”,占比最高。不过,也有33.1%的白领认为2023年将“经济回暖,工作机会增加”,26.7%认为会有“更多人干兼职、找副业”,24.4%的白领认为“会有更多新兴职业出现”。职业多元、副业普遍,白领们已经意识到职场多元进化趋势。(北京时间财经 向雨)

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