重大喜讯!全国总工会就员工福利出新规!这些福利可以有元旦春节将至,年底职工福利怎么发?中华全国总工会日前制定《基层工会经费收支管理办法》(以下简称《办法》),就工会经费用于服务职工的各项开支再次做出明确规定。值得关
2018年过年给员工发什么福利好? 春节员工福
不知不觉迎来2017年的5月了,时间过得真快。未雨绸缪的你,是否对2018年过年给员工发什么福利好? 春节员工福利礼品定制方案有哪些而感兴趣呢?举办年会的你,是不是正在思考给员工发什么福利礼品呢?如果没有头绪的话,不妨来看
“年终奖”大戏即将开幕,盘点历年“奇葩”年终奖!
2017年余额早已不足,在仅剩的不到一个月的时间里,最让人激动的就是岁末的“年终奖”了。可事实是有怕员工饿的发了个蛋的有担心过节变胖的发了个球的有关心员工冷暖发个毛线的有担心路上不安全发个锤子的有担心雾霾严重
年终奖平均24个月工资,今年的拉仇恨来得比往年早一些
年终奖平均24个月工资,今年的拉仇恨来得比往年早一些由于偏好大盘蓝筹和白马股,踩对了结构性行情的节奏,保险资管2017年收益普遍较好。“年终奖肯定不会少,估计行业平均有24个月工资。今年应该是平安资管最厉害,投资收益逾
年终奖“红包”时代正死去,使用这套“合伙人”分红法,才是正道
年终奖“红包”时代正死去,使用这套“合伙人”分红法,才是正道年终奖是一种物质奖励。一来是对员工全年努力上的认可,二来激励员工继续努力工作,来年实现更佳的工作表现。年终奖在不同的单位有不同的发放形式,除了一般意义
年终奖多发一元,个税多缴千元?年终奖怎么发,到手的钱最多?
年终奖多发一元,个税多缴千元?年终奖怎么发,到手的钱最多?问:在职场生活中,我们会与许多收入、福利、补贴打交道。那么将会到手的这些钱,哪些需要缴税?哪些不需要缴税呢?问:“五险一金”要缴税吗?根据规定,企业和个人按照国家或地
干货:年终奖该怎么发?
干货:年终奖该怎么发?年终奖是一种物质奖励。一来是做为员工福利对员工全年努力上的认可,二来激励员工继续努力工作,来年实现更佳的工作表现。年终奖在不同的单位有不同的发放形式,除了一般意义上的“红包”外,有的是股票分
拿到年终奖后,员工纷纷离职!一个员工的离职成本,很恐怖!
拿到年终奖后,员工纷纷离职!一个员工的离职成本,很恐怖!一个员工离职后留下的坑,并不是再找一个人填上就万事大吉了。一般来说,核心人才的流失,至少有1-2个月的招聘期、3个月的适应期,6个月的融入期;此外,还有相当于4个月工资的
【年终奖】你好,这是你的年终奖发放攻略
【年终奖】你好,这是你的年终奖发放攻略2017年只剩最后不到10%了。又快到了不少企业发年终奖的日子了,想想都有点小激动呢。年终奖这么值得开心的话题,让我们先来看看去年别人家的公司年终奖都怎么发的。(迫不及待想要资
年终奖希望有钱也有“你”
年终奖希望有钱也有“你”我们是谁?数据猿是一家最懂大数据产业应用的科技媒体+大数据产业加速器。包含大数据领域资讯、评论、深访、峰会、行业沙龙、社群、智库、企业服务、产业及投融资对接等服务。立足大数据领域
年终奖想分次发?这些账务处理小技巧帮你节税!
年终奖想分次发?这些账务处理小技巧帮你节税!年底很多公司公司选择分次发放年终奖,那么分次发奖该如何记账,如何节税呢?你的账务处理方式,将直接影响员工奖金个人所得税的计算方式,进而影响员工的税后所得。A公司准备给员工
贝发集团生活员制度为贝发员工福利增光彩
贝发集团生活员制度为贝发员工福利增光彩6月15日,贝发集团的员工接过集团发放的2017年上半年份劳保用品,实用、多样的劳保用品让大家都非常高兴。有员工就直接说:发的东西非常实用,品质也高,可以用上一段时间了。能在一定
完善员工福利 铂骏产业公司薪酬福利制度商定会议举行
完善员工福利 铂骏产业公司薪酬福利制度商定会议举行2016年5月31日,云南力帆骏马车辆有限公司举行了集团薪酬福利制度商定会议。此次薪酬福利会议的召开,是为了集思广益、群策群力地完善集团薪酬福利体系相关制度,进一步
华旅教育公司员工福利管理制度
华旅教育公司员工福利制度第1条目的为了给员工营造一个良好的工作氛围,吸引人才,鼓励员工长期为企业服务并增强企业的凝聚力,以促进企业的发展,特制定本制度。第2条适用范围企业所有员工。第3条权责单位(1)人力资源部负责本
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企业职工福利!达到这些要求即可申领政府补贴,快来看看你是否符合! 为弘扬工匠精神,引导职工提高职业技能水平,近日,浙江省人力社保厅、省财政厅联合出台《浙江省失业保险支持参保职工提升职业技能实施办法》,给符合条件的
【解读】公司员工福利制度疗休养制度调整,职工福利有变化吗?
【解读】公司员工福利制度疗休养制度调整,职工福利有变化吗?公司员工福利制度疗休养制度疗休养补贴的由来2012年,根据集团公司《关于完善在岗员工休假疗养制度的通知》(中国石化人[2011]1147号)文件的精神,公司颁布实施了《
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【循规找距 做优秀员工】公司员工福利制度(一)为了使员工全面掌握企业文化,公司制度、流程、规范和标准,制造党支部每周开展学习一项知识、一个规定的活动,本周我们学习的内容是《员工福利管理制度》。为进一步规范徐州徐