重大喜讯！全国总工会就员工福利出新规！这些福利可以有元旦春节将至，年底职工福利怎么发？中华全国总工会日前制定《基层工会经费收支管理办法》（以下简称《办法》），就工会经费用于服务职工的各项开支再次做出明确规定。值得关

不知不觉迎来2017年的5月了，时间过得真快。未雨绸缪的你，是否对2018年过年给员工发什么福利好? 春节员工福利礼品定制方案有哪些而感兴趣呢？举办年会的你，是不是正在思考给员工发什么福利礼品呢？如果没有头绪的话，不妨来看

2021年下半年，关于婚育假的消息频频出现，引门搜索中，引近30个省对计划生育条例进行了修订和调整。新规的重点主要集中在三个部分：一是取消三胎限制，二是延长职工婚假、产假、男职工陪产假，三是增加职工育儿假。条例颁布后，企

对于现在的许多企业来说，花在员工福利上的钱逐年上升，但巨大的福利成本产生的福利效果并不理想。如何花更少的预算来吸引和保留优秀的人才是许多企业面临的一个主要问题。事实上，在人才竞争激烈的互联网、金融、制药等行

转眼间，又到了年底。许多公司开始回顾过去一年的工作成果，有些人做出了决定，有些人准备搬家......总之，到了年底，是员工离职的高峰期。员工工作热情不足，人才流失严重，是很多企业面临的管理痛点。先和大家分享一个小故事，一个

员工福利不仅是8小时工作时间内的必备项目，也是8小时外的贴心加分项目。完整的员工福利制度可以成为公司留住员工的有力帮助。相应的行政工作命题是如何制定员工福利制度？一、公司福利目标公司的福利目标需要与领导和老

去年，成都某公司为员工放7天“春天快乐假”，并给员工每人一份春礼。很多网友都被通知中的这句话暖到了。“给时间，让过去过去，让开始，现在春暖花开，别忘了春天的快乐！”这一定是一家温度特别高的公司，老板和员工之间，员工之间

在现实生活中，因为各式各样的缘故，很有可能会存有着用人公司与员工未签署劳务关系那样的状况。当用人公司与员工产生一些关于劳动仲裁的情况下，在劳动仲裁联合会或是人民法院开展裁定的环节中，一定要针对劳务关系是不是存

（1）作业现场设计不符相关质量标准及要求，如工业厂房窄小，车间布置、厂房建筑合理布局不科学等；（2）欠缺必须的卫生技术设备，如欠缺供暖设备、通风设备、高温防暑设备、防噪防震设备、防污防病毒设备、防放射线设备、照明灯具色

在现如今我国无论你从业哪种工作中，你都需要签订合同，这不但是劳务公司彼此代理理论产生的法律规定，与此同时也有益于维护保养双方的合法权益，可是在现实工作上因为工作种类的不一样会出现福利差别，假如运行时拥有劳动合同

双节同庆！ 欢度国庆，喜迎中秋 互联网+——plus 祝福大家节日快乐，阖家幸福！ 互联网+——， 一直致力于为提供福利解决方案。 包括：员工福利、差旅管理、客户关怀、积分商城4大场景。 企业与平台签订

福利盛宴化身全民欧皇 为了庆祝热血版公测在即，诚意满满的福利嘉年华活动也将同步开启。“全民欧皇”活动领衔福利嘉年华的王牌主菜：游戏中获取祈愿券即可许愿欧皇大奖，无论是各式价值不菲的实物大奖，还是游戏内稀缺

根据 《国家税务总局关于营改增试点若干征管问题的公告》（国家税务总局公告2016年第53号） ，单用途卡发卡企业或者售卡企业（以下统称“售卡方”）销售单用途卡，不缴纳增值税。售卡方可按照规定，向购卡人、充值人开具增值税普通

八重神子小姐姐终于迎来了第一次复刻，这么好看（可爱）的狐狸小姐，想必会收获不少旅行者的芳心。而公子也在时隔三百多天后迎来复刻（话说公子印象中公子已经复刻了好多次了，这东都你是不回了是吧）。看来这3.3下半是帅哥美

促房地产稳定健康发展 近日，住建部部长王蒙徽对于人民日报专访中，表达出了对于接下来5年房地产发展的定调问题，那就是促进房地产市场平稳健康发展，要牢牢坚持房子是用来住的、否定用来炒的定位，时刻绷紧房地产市场调控

微博截图 刘强东不仅说了，也切切实实做了。员工福利的提升不仅提升了京东的企业形象尤其是雇主品牌形象，还在这个人人自危的环境下给员工打了一剂强心针，增强了员工的归属感。 在如今的大环境下，如何减福利成本不减福

第三，年终奖的结构发生了调整 还有种可能是公司的年终奖结构有了变化，即年底发一笔，年后再发一笔，这样做的好处是防止核心员工年底拿到年终奖就走人。 三、今年的奖金已经落地，关键还是得着眼明年如何提升自己 刚才我也

4、岗位薪酬基数法 比如一些知名企业，年终15薪，13薪或多少薪，即年度15薪-12薪（一年12个月），剩下的都是个体奖金基数，所有岗位个体奖金相加既是奖金总额度 来看看你能拿到多少年终奖，年终奖的几种测算方法 。。。。。 当