关于福建省哺乳假延长多少天，我的回答如下：哺乳时间及往返途中时间算作劳动时间。哺乳假法律规定为了维护女职工的合法权益，保护女职工在生产劳动中的安全和健康，推动计划生育，促进优生优育，提高民族素质，国家制定了女职工哺

关于公司拖欠工资要求赔偿的问题可先和单位协议，协商不成，可走以下法律程序：(1)向当地劳动保障监察机构投诉举报;(2)向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁，需要注意的是，要在劳动争议发生之日起60日内向劳动争议仲裁委员会提

春节是中华民族最传统的节日，对每一个公民都有着特殊的意义。在春节期间，人事部对员工的春节福利投入了大量的精力，这既是对员工的一种激励和关怀，也是对企业文化的一种归属感和认同。在疫情影响和市场环境低迷的情况下，企

一、绩效考核工资可以算加班加点基数吗绩效考核工资算在加班加点基数里，绩效考核工资是员工正常劳动时长收入构成部分的，理应做为计算基数;相反，加班费基数数量按劳动合同规定的工资待遇测算。1、绩效考核工资需有具体兑

一、醉驾拘役个人缴纳社保用人公司还需要缴纳吗醉驾拘役后，未解除劳动关系的那就需要正常的缴纳个人社保，醉驾拘役期内企业并没有消除当事人劳动合同书，企业就应当正常的交纳社保。员工被追究法律责任的，用人公司是能够解

春节是中国传统的节日，也是企业给员工发放福利的重要节日。如今春节快到了，企业准备给员工发什么福利好呢？春节福利年年都有，年年都是花样多多，玩法多多，今年春节福利看我们HR们怎么玩出“新花样”。春节福利一般发什么呢？福

生日福利是除了节日福利（春节、端午、中秋)之外，最为普遍的公司福利项目，也是企业关怀员工频次最高的项目，一年四季几乎每个月都有员工生日。如果企业有设立工会组织，那么按照工会规定的发放标准，会给职工发放生日慰问品，通

喜迎国庆，举国欢庆！热烈庆祝祖国成立73周年！普天同庆之时，人人都在忙前忙后筹划着各种庆祝活动。此时，单位工会正忙着采购慰问品，给每位职工发放一份国庆节慰问品。国庆节慰问品可以发什么？其实是有明文规定的。根据中华全国

国庆节即将到来，今年国庆节员工福利送什么能让员工满意？国庆节员工福利有哪些？福利PLUS小编为大家整理一套国庆节福利方案，100元—500元档位预算的套餐推荐给大家。今年福利选品重磅升级，福利PLUS提供的2022国庆节福利解决

近日，广东省鹤山市税务局稽查局根据举报信息对某制造企业实施税收检查，通过核查“账实”差异、细审工资费用数据，查实该企业冒用他人身份信息，采取虚列人员、分解工资的方式逃避代扣代缴义务，偷逃个人所得税20多万元。该局

随着时代的发展和科技的进步，人们的需求也趋向于个性化、多元化，尤其是现在80后、90后已成为职场的主力军，他们往往更注重自身的需求，选择企业的标准不再局限于工资薪金，而是综合考虑工作环境、福利待遇、发展前景等因素。

近年来，受疫情影响，企业面临着现金流紧张、供应链断裂、市场行情不景气、人才流失严重等压力，大部分企业营收明显下滑。企业甚至已经面临成本焦虑，如办公场地租金、员工薪资、五险一金、缴税纳税、贷款偿还成为企业经营的

关于“加班不给工资是违法吗？”的相关解答如下：公司加班但是不给加班费，这算是违法的，劳动者可以申请劳动仲裁，要求用人单位支付其加班费。如何申请劳动仲裁：1、去当地人力资源和社会保障局（原劳动局）内的劳动争议仲裁委，申请

一、产前假工资规定1、孕期工资 女职工怀孕七个月以上(按28周计算)，如工作许可，经本人申请，单位批准，可请产前假两个半月。提醒注意的是，请长病假女职工不享受产前假。这两个半月的产前假只能按预产期在产假前执行。至于女

春节快到了，HR们总是在担心一件事:今年春节的员工福利发什么？人力资源部门真的很难。老板总是想用买白菜的钱做九菜一汤，而员工们想要吃一顿丰盛的晚餐。我们很难用一种方案让所有员工满意，因此，企业可以尝试设计灵活的春

水能载舟，亦能覆舟，企业的发展离不开员工的支持。一个企业要想发展，就会把人才放在第一位，吸引足够数量的优秀人才，这将成为企业HR的关键任务之一。企业员工福利作为企业吸引人才的有效手段，其质量可以直接影响他们的工作热