我经常听到一些商界老板说，员工离开公司基本上逃不出两种可能：要么无法实现自己的价值，要么薪酬企业福利不到位。因此，许多公司从这两个方面入手，特别是企业福利，以留住或获得更多的人才。公司在总预算内为员工提供各种福利

端午节只有一个多月，我相信几乎每个公司都在为员工准备端午节福利。在工作场所，很容易感受到周围同事对公司端午节福利的期望和个人集中的轻浮。也许很奇怪，期待是正常的，那么，个人集中的轻浮是什么意思呢？这不是贬义，只是对

EAP(EmployeassistanceProgram)是企业为员工设置的系统福利项目。EAP的目的是通过专业人员为员工及其直系亲属提供专业的心理指导、培训和咨询，帮助解决员工及其亲属的心理和行为问题，从而提高员工在企业的工作表现和绩

如何利用有竞争力的企业员工福利来保留核心人才？建立一个全面的报酬制度。综合报酬是指员工在雇佣条件下从雇主那里获得的所有价值。它将各种激励方法有机地结合起来，最大限度地调动员工的积极性，提高员工的奉献精神，使员

如果员工福利做得好，企业的负担就会减轻！进入老龄化社会后，传统的现收现付制度和改革后的名义积累制度难以有效应对老龄化问题，因为这两种模式本质上由下一代承担上一代的养老金费用，实施风险后移。在老龄化高峰期，需要更多

假期期间，如有账号使用、订单咨询、售前、售后问题，请联系客服人员进行解答。客服电话：400-880-1190温馨提示高速公路免费通行时间2022年4月30日0:00至5月4日24:001、现阶段各地疫情反复，如需外出，请提前了解出行目的地防

当你听到加薪这个词时，估计每个员工的眼睛都会发光，每个老板都会皱眉。但把加薪和降低成本放在一起，恐怕有人会说这不是开玩笑。两者不矛盾吗？它们怎么能共存？但如果能把握好政策，做好企业的薪酬福利制度，也不是不可能！合理配

EAP对企业的重要性被认为是不言而喻的，随着现代社会企业越来越重视员工关怀和员工健康管理。但很少有人知道EAP实际上在企业经理和个人员工中起着不同的作用。对于企业管理层来说，EAP改进和优化了管理效果，提高了员工的

新参加工作的职工从参加工作的第二个月开始缴存住房公积金，月缴存额为职工本人当月工资乘以职工住房公积金缴存比例。单位新调入的职工从调入单位发放工资之日起缴存住房公积金，月缴存额为职工本人当月工资乘以职工住房

将人打骨折了要坐牢吗1、伤员经鉴定机构，假如做到轻伤二级，肇事人就会被依照刑诉法234条追责故意伤害的刑事处罚。伤员轻伤二级或一级的定罪量刑，3年有期徒刑、拘留或管控。伤员重伤二级或一级的定罪量刑，3年及以上10年有

八级伤残赔偿项目及费用是什么1、医疗费用：因交通事故所产生的治疗费，及其必定所产生的治疗费。依据诊疗部门出具的治疗费、医药费等收款收据，融合病史和诊断书等有效证据明确。依据医疗证明或是鉴定结果明确必定产生费

签订合同后,工伤事故承担行为主体到底是谁员工与单位签订合同后，员工因工受伤的，假如用人公司有所为员工缴纳社保的，工伤事故的责任主体是工伤险单位，并没有选购的，直接责任人是用人公司。《中华人民共和国工伤保险条例》

商场跌伤手骨折必须赔付什么花费侵犯中国公民人体造成危害的，理应赔付医疗费用、因误工费下降的收益、残废者生活补助费费等费用；导致的死亡，并理应付款安葬费、逝者死前抚养得人必须的日常生活费等费用。融合《民法通则

1、五险包括：养老、医保、工伤、生育、失业，断保和未交，在操作中，工伤未交风险最大，但时间已过，及时补，就无风险了，养老可补交，其它续交就可以了，在社保局补交手续时，他们也就帮你补养老和医疗，其它无意思。2、代缴单位未参保的和

上海社保缴费基数查询可以有三种查询社保的方法：社保中心查询：如果对自己的社保帐号不清楚，可以携带身份证到各区社会保险经办机构业务办理大厅查询；上网查询：登陆所在城市的劳动保障网或社会保险业务网站，点击“个人社保信

《人身损害赔偿解释》在赔付新项目层面和赔偿层面落实了全方位补偿的标准。当中赔付新项目层面增强了康复费、后续治疗费二项，并且用“伤残赔偿金”替代“残疾者生活补助费”。具体表现在《人身损害赔偿解释》第17条