近日，北京市高院与市仲裁委联合发布《关于审理劳动争议案件法律适用问题的解答》，在休带薪年休假的问题上，《解答》规定，对劳动者应休未休的年休假天数，单位应当按照该职工日工资收入的300%支付年休假工资报酬。劳动者要求

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在观摩后召开的座谈会上，执法检查组听取了市总工会实施《劳动法》有关情况的工作汇报，对市总工会紧扣《劳动法》有关规定，聚焦解决劳动者最关心最直接最现实的问题，促进《劳动法》在我市全面实施所做的工作给予肯定。

第四条用人单位应当依法建立和完善规章制度，保障劳动者享有劳动权利和履行劳动义务。 第五条国家采取各种措施，促进劳动就业，发展职业教育，制定劳动标准，调节社会收入，完善社会保险，协调劳动关系，逐步提高劳动者的生活水平

在面试招聘的过程中求职者通常都会问的一个问题是：公司的福利有缴纳五险一金吗？至于五险一金每个人都有不同的看法。那大家知道有关于社保和五险一金的区别有哪些吗？今天一起来看看社保和五险一金的区别。一、社保和五险

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当地时间2023年5月31日，韩国首尔，韩国工会联合会(KCTU)的成员在市中心举行集会，抗议政府劳工政策，并与警察扭打。民主劳总谴责警察镇压工会，并要求停止修改劳动法。 当地时间2023年5月31日，韩国首尔，韩国工会联合会(KCTU)的

招聘条件：1.50岁以下，品貌端正，身体健康； 2.工作认真负责、做事踏实细致、有耐心、吃苦耐劳； 3.服务意识强，良好的团队合作精神； 4.服从领导安排。 招聘信息（第3条） 1.招聘岗位：保安形象岗 招聘条件：1.年龄 20-37岁之间，身高 170

如果是月薪一万的人，缴纳五险一金以后，养老保险缴个人费比例是8%，医疗保险个人缴费的比例是2%，失业保险个人缴费的比例是0.5%，住房公积金按照5%来缴纳，总的缴费比例是15.5%，每月要从本人的工资中扣除1550元，实际到手的工资为8

一、招聘岗位及条件 二、薪酬待遇 （一）急需紧缺引进博士研究生一次性给予安家补助金40万元，享受学位津贴，按照本市政策申请人才公寓。 （二）急需紧缺引进临床医学类硕士取得毕业证、学位证及临床医师资格证一次性给予安家补

2022年8月，财政部下发《关于进一步加强国有金融企业财务管理的通知》，再次强调金融企业应当制定绩效薪酬追索扣回制度，并明确适用于离职和退休人员。 绩效薪酬追索扣回机制的实践情况 以下内容摘自媒体的报道：日前梳

报考人员对照体能测试标准积极训练，自行提前做好测试准备。 2.笔试。笔试满分为100分，笔试总成绩=笔试成绩+笔试加分。管理岗、综合岗笔试主要考核综合分析、文字写作能力、岗位所需专业知识等；战斗岗笔试主要考核应急救

一、在外兼职的大学生，不受劳动法的保护 二、已经退休人员返聘，不受劳动法的保护 能够在用人单位做到退休的人，一般都是优秀的员工，优秀的员工离开对于企业来说是巨大的损失，多数公司都会对这种优秀的员工进行返聘;

即便是有司法实践支撑，但很多受访者向记者表示，由于担心会遭到用人单位的不利对待，甚至会遭到解聘，因此并不会向隐形加班说“不”，也不敢向用人单位主张领取加班费。 谈及隐形加班越来越常见但几乎都不给加班费现象，武汉

不过需要注意的是，部分劳动者会以劳动合同丢失为由向企业索赔劳动赔偿，所以HR在建立书面劳动合同时一定要做好劳动合同签收表哦，这样可以有效避免两倍工资的风险哦。 03 可以强制订立无固定期限劳动合同吗？ 劳动合同

之前善世发布过：这些人工资要涨！社会平均工资公布，事关社保缴费新基数。如今，一年一度社保局集中调基的时间也快到了，每年的6、7月都是社保局集中调基的时间。不过，目前已经有部分的人社局开始发通知，让大家申报2023年的社保

在当今社会，“铁饭碗”工作成为了很多人的首选之一，比如说公务员、事业单位等考试，参与人数众多，其中女生也很多。对于女生来说，更倾向于寻找稳定的职位。但体制内的工作岗位多种多样，该如何做出合理的选择呢？今天，贺老师跟大