重大喜讯!全国总工会就员工福利出新规!这些福利可以有元旦春节将至,年底职工福利怎么发?中华全国总工会日前制定《基层工会经费收支管理办法》(以下简称《办法》),就工会经费用于服务职工的各项开支再次做出明确规定。值得关
员工福利的留人效果,成为企业管理者需要关注的新课题
人才已经成为现今最宝贵的资源,为获取最优的人才资源,员工福利正变得不可或缺的一部分。如何与时俱进、通过员工福利的改革与创新,满足员工日益提升的精神需求,提升企业人力资源效率,发挥员工福利的留人效果,成为企业管理者
企业福利计划的制定和实施应该怎样做?
福利计划的制定和实施,因其具有一旦实施就难以取消的特点,而且随着企业人数的增加,其数额也是呈不断增长的态势,会给企业后续带来很多的压力和负担。所以任何企业在实施一项新的福利计划时,不能任性而为,是需要仔细权衡和认
劳动合同无效的情况是怎样的
1、以诈骗、威逼的方法或是趁人之危,使对方在违反真实意思表示的情形下签订或是变更劳动合同的失效。彼此必须在签订劳动合同书、确定工作合同文本时出自自行,应遵守诚实信用原则。诈骗、威胁方式或是趁人之危使劳动关
签订该合同书有什么风险性
签署合同有什么风险性(一)合同主体风险1、行为主体资质证书缺陷(1)企业营业执照、组织机构代码证、税务登记证书、超出有效期限、没经年审等;(2)是不是获得生产许可、独特商品许可证等资质文件。(3)存有签署合同的主体
如何预防不签劳动合同风险性
1、付款二倍劳务报酬风险。《劳动合同法》第八十二条用人单位自用人之日起超出一个月不满意一年未向员工签订劳动合同的,理应向劳动者每月付款二倍薪水。
用人公司违反本法规定不和员工签订无固定期限劳动合同的,自理应
哪些员工福利比较受欢迎?
员工福利是企业薪酬福利体系的重要组成部分,好的员工福利一方面能有效地提升员工归属感,增强员工对企业的认同和责任感,能有效地维持员工队伍的稳定性,另一方面也直接影响着员工的生活质量。因此,企业更加需要制定科学合理
失业保险申请劳动仲裁程序
一、失业保险申请劳动仲裁程序 根据法律的相关的规定,对于劳动争议的仲裁程序的启动。首先是当事人申请,劳动仲裁委员会对于该申请进行审查受理,最后是仲裁前的准备,然后通知双方当事人到庭参加仲裁审理,最后做出仲裁的相
农凡莹:当80后成为CFO
见到农凡莹时,她刚从法国留学回来不久,为了能安心留学,2013年她主动辞去了华夏航运财务总监的职务。 我当时在清华读在职的MBA,正好有机会去法国做交换生,这是个很难得的机会,工作这么多年之后,又有机会能放下工作完整地出
一家明星创业公司的失败之谜
出现在东三环附近的一家咖啡馆时,吉伟已经两年多没有出现在媒体面前。两年多以前,他是一位炙手可热的创业明星,他创办的博湃养车,用一年左右冲刺成为当时最大的汽车后市场O2O项目。有媒体报道称,博湃估值最高时为6亿美元,但
周宏骐:所有答案,都藏在你的商业模式里
本文由混沌学园(ID:hundun-university)授权转载。“麦当劳、肯德基或星巴克,有非常完善的操作手册,店员、店长都规规矩矩按SOP标准流程做事,把员工当成终端。但具有中国特色的商业模式当中,海底捞愿意把终端看成一个细胞,细胞
十大影响力最新提名
网站2012 年十大影响力商业人物与事件评选活动正在火热进行中。在专家评委团的支持下,网站编辑团队与网友共同提交了最新一期“十大影响力人物与事件”提名。诚邀各位读者来活动页面参与提名或投票。 十大影响力最新
北京生育保险可以报销多少钱
一、北京生育保险可以报销多少钱 1、产前检查医疗费用按以下限额标准支付 妊娠1至12周末前的产前检查费:470元;妊娠1至27周末前的产前检查费:750元;妊娠至分娩前的产前检查费:1200元。 2、分娩的医疗费用按以下定额标准支
企业员工福利方案到底有哪些呢?
如何留住企业人才?大部分企业为了留住人才,都在不停的调整企业员工福利方案;因为一个企业要吸引人才和留住人才,除了薪酬,很大程度上还取决于员工福利,比如在规定的员工福利基础上给员工提供什么补充福利。这方面包括退休的
错误的会计报表
一新经济破茧重生 安然,这个在15年之内成为雄踞世界的第一大能源交易商,曾被认为是新经济时代传统产业发展的典范,有着良好的创新机制。但是,这一切不过是由会计报表和审计公司的贪婪而制造出的“幻象”。安然虚报的能源
公司拖欠工资十天没发工资怎样处理?
一、公司拖欠工资十天没发工资怎样处理?遭受用工单位拖欠工资的,劳动者维权方法如下所示:1. 与单位就工资发放金额、付款方式和付款时间协商解决。2. 商议解决不了得话,能通过公会开展协商。3.
都难以解决得话,可向用人公
加班工资是否算在职工薪酬以内?
一、加班工资是否算在职工薪酬以内?加班工资在职工薪酬里派发是合理的,只需彼此约定并没有违背《劳动法》或者其他法律法规的规定自然是合理的个人行为,有关加班工资,企业可以跟员工商议,从总金额里边一次性支付给员工,自然