教育是国之根本，老师有着举足轻重的作用，如果是“公费师范生”，签订服务期限为6年的协议，工作的地方，不是传言的一定是偏远艰苦地区，原则上是“哪里来回哪里去”，看学生的户籍所在地，是实打实的“抢手货”专业。
除了教师，网络时代到来，让一大批和网络相关专业火了，但是，能称得上是“抢手货”的专业，却是不多，对学生的学习能力要求也很高。
“抢手货”专业知名度也较高，比如人工智能专业、软件工程类专业，学习优秀的大学生，可能还没毕业就被签走了。
像一些大学生想进入华为这样的大企业，学习这些专业，毕业不用愁没工作，工资待遇还很高，当然，考上985、211名校，遇到好工作的机会更多。
华为接连签了3所“双非”大学，均在湖北省，当地的学生可是有福了，这些高校分别是湖北工业大学、武汉工程大学和中南民族大学，专业分别就是大数据与人工智能、光学技术、软件工程等，未来的几年，还是会 不愁没工作。
高科技领域工作，对大学生要求很高，有付出才会有回报，工资待遇高也在情理之中，不过，大学生不要以为考上“抢手货”专业，一定能找到高薪工作，自己还要做其他努力才行。
大学生若考上了“抢手货”专业，也不能太轻松，还需要做这些努力
学的是“抢手货”专业，未必能找到满意的工作，大学生要具备，和学历相匹的能力，一些大学生上大学后，学习态度不认真，过于懒散，上课还会逃课， 考试的时候，临时抱佛脚，考试不挂科就行。
想要让自己也成为“抢手货”，需要付出更多努力，考试的成绩也要做到优秀，职场远比大学生想象的残酷。
用人单位的要求，并非只是列出来的条条框框，还有一些隐藏条件，比如，专业水平相差不大的两个大学生，用人单位更愿意录用，态度谦虚，给人踏实可靠的大学生，毕竟，企业也要盈利，没有时间再去培养。
企业还有另一层意思，如果大学生值得培养，也会适当放宽条件，若不值得培养，花费不少时间和精力，大学生刚参加工作，又难以为公司创造更大利润，大学生学到东西，转身就跳槽，将对公司造成一定损失，得不偿失。
既然能学到“抢手货”专业，就不要浪费资源，尽自己最大努力去提高，将专业带来的优势发挥出最大作用，这才能让大学生摆脱就业的窘境。
写在最后：
对于2022高考生来说，想要靠近“抢手货”的专业，需要拿出更好的成绩，距离高考越来越近了，留给学生复习的时间不多了，要抓紧时间提高学习成绩。
寒假期间，高三学生们要合理安排，最好制定一份学习计划，高效利用时间，梳理知识，主要进行“查缺补漏”，不要太偏科，这样才能让自己的成绩有突破。
“抢手货”专业的竞争也相当激烈，尤其是高考大省的考生，要特别注意，一分将决定命运，当然，凡事没有绝对，不是“抢手货”专业也有出路，但是，不得不承认，“抢手货”专业毕业的学生，相对要更容易遇到好的就业机会，学生们加油吧！
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