【关注】四川推进警辅人员管理改革 工作待遇有望落实.6月17日，四川省公安厅在泸州召开全省公安机关规范警务辅助人员管理改革工作现场会，部署推进警辅人员管理改革工作。
去年以来，四川省公安厅多次召开会议专题研究警辅人员管理改革工作，并确定在成都、泸州、绵阳三个市级公安机关及广元市利州区、阿坝藏族羌族自治州阿坝县两个县级公安机关先行试点。
会议强调，全省公安机关要切实加强警辅人员改革的组织领导，争取党政重视、实现齐抓共管，加强员额管理、保障工作所需，争取政策支撑、优化队伍结构，加大保障力度、落实工作待遇。同时，要着力加大警辅人员队伍建设力度，明晰岗位责任、完善制度体系，坚持以人为本、激发队伍活力。下一步，四川省公安厅将把警辅人员管理改革纳入2016年度目标绩效考核，与市州公安机关年度绩效挂钩。
全国深化公安改革，建意招警制度也相应改革，《公务员法》和《警察法》只规定满十八周岁公民，未规定最高多少岁，而协辅警工作十年或二十年已超过三十五岁，应提高招警年龄限制。除特殊专业如法医、爆破、网监等，还有军队转业干部，其他一线警种招警，全部从协辅警中招录，毕竟协辅警工作多年，工作经验丰富，入警就能适应岗位投入工作，这才是给协辅上升的机会，让民警从协辅警中来，才能体会公安工作的艰辛，才能珍惜工作，热爱本职，数十年如一日的奉献自已的经验和青春，不会让所有民警和协辅警感到流血又流泪。
