关于海技的工资待遇、工作情况的那些事儿。-员工福利网

海技的福利

1 、五险一金：整个海技的五险一金比例，公积金就是12 ％，之前调过5％，后来又调回来了，其他的没怎么注意过，应该都差不多的。

2 、年假：入职后第一年五天，每年涨一天最后到15天。应该是这样，差也差不了太多。

3 、吃住：工资条里通讯补助200，吃住基本靠自己，如果是白班的话可以蹭一顿免费午餐。

4 、机票：有内部员工票，国际国内一两张优惠力度比较高的，可以添加亲属，实际上飞的多的话还是能省挺多的，尤其是外地员工，回家用挺好使。

5 、节假日福利：原来大节小节800/600左右（很早了），到方大以前的拦腰一半400/200左右，再到后来的京东代金券，再到现在的嗷嗷叫大礼包，哈哈哈！越来越扎心，就是过节或者你生日的时候给你发礼包，对应的月饼粽子，米面粮油啥的，样式挺多，也还行吧，不过肯定没现金来得实在。今年端午节发了盒粽子。

6 、其他福利：这里不得不提方大父母孝敬金这一手，上月盈利则直接1000发到父母银行卡里，实际盈利算法可能会复杂一点，金额也不是固定的。虽然某基地（我们）好几个月没发，但是其他八大基地，还有相关部门基本没落下，很多新员工的父母被糖衣炮弹（这么说有点硬黑的嫌疑哈哈）蛊惑了哈哈，说孩子摊上这么好的单位，还怨天尤人天天喊着不好干啥啥的。。。太高明了。。。但是说回来，真要是固定一个月多这实实在在的1000的话，方大还是挺够意思的。。。

海技的工资

毕业生：（截止疫情前19 年，因为很多基地19年之后就没有校招新员工进来了）刚进来3个月实习期3000多，转正到手5000左右。一年后=初级机械员5500，再一年后升到中级机械员到手7000左右，（但是一系列调薪之后，现在的中级机械员好像有8000多，还有父母孝敬金呢哈哈，算起来也不少了）。个人能力极为突出，车间重点照顾的话三年多，不到四年就能授技术员（之前的时候，现在不好说了，有的会卡一卡）。咱就说真正工资涨完拿到手的技术员，大部分大概需要四年多一点的时间，税前能有1.23左右，到手一万多一点吧（不算父母孝敬金）。后面的放行，高技，工程师。自己应该都能估摸个差不多，毕竟机械员技术员基数更大。不同人不一样，有的还多一点，这涉及到每年的年终考评（方大的赛马）。

社招：一个五年左右的，进来半年稳定后在8000 多。总体来说海技给的还是够意思的，不过累也是真的累。一个4年左右的开价7500左右。

海技的年终奖

总结

海航和海技以前是挺不错的航司，可惜发展到破产的地步，在这个时候，方大出来接手，没记错的话是21 年接手的海航。小编也不知道如果方大不来接手，是不是海航就直接破产没掉了，或者说换另一家公司来接手，是会更好还是更差？这都没法说的。小编觉得方大在疫情的时候勇敢的出来接手了，还是应该点赞的。方大来了之后，一系列的动作让海航人海技人很难受，资产核查，搞纪律，搞作风等等，看啥不满意就整改啥，很多人不适应，抢着跳槽，争着离职。小编觉得不合适就跳吧，带着怨气留下来干活也干不好活的，好聚好散。据说在疫情期间海航一天就得亏待上千万，多么可怕的一个数字！幸好，现在的海航海技业务量航班量上来了，起码止血了，大家的钱也能多起来。

海航海技另一个让人诟病的地方是新员工的待遇太低，这个多低上面有提到应届毕业生的待遇，小编估计是跟大G 山太厦太差不多的吧。新员工的待遇偏低，但是机械员技术员的待遇应该还是可以的。

还有1 个大问题就是海技毁约应届毕业生，今年的录取了的毕业生依然是还没有下发正式的offer，而且在拖着也不知道啥时候有结果，心里像蚂蚁在煎熬呀。坊间传闻是海航海技这边录取的毕业生，报到集团那边的时候，集团有另外的一些想法。在这种情况下，其实很多应届毕业生都看出了苗条，聪明的都开始找其他公司的工作机会了。机务人，太难了！！！