张雪峰公司实行4天工作制，工资待遇不变，能全国推行？

峰学蔚来教育科技有限公司的宗旨是打造一个全新的教育模式，通过创新的方式，探索教育发展的新路径。该公司注重培养学生的创造力、探究精神和实践能力，努力为学生提供更好的学习环境和更优质的教育资源。

张雪峰作为该公司的老板，始终坚持以学生为中心的教育理念，致力于为学生全方面的提供最优质的教育资源和服务。他不仅是一名出色的教师，还是一位有远见卓识、深谋远虑的企业家。

如今，专注于考研升学的张雪峰老师旗下的公司开始实行”四天工作制“ 。上二休一，上二休二。周三休息，周末正常休。并且工资不变。在这种996盛行的环境中，张老师能反向而行，实在是一位有担当的企业家。

不仅如此，张雪峰还在个人账号上公布，4天工作制只是他们公司其中的一项福利，因为他们还有寒暑假，而且最最最主要的是，实施4天工作制，也不会影响到员工们的薪资。

事件反思

这是一个很好的消息。实行四天工作制可以让员工有更多的空闲时间去休息、生活或者学习，从而从提高他们的生活质量和幸福感。同时，这也可以减少员工的工作压力，提高工作效率和生产效益。另外，实行这种工作制度也有利于节约公司的运营成本，提高公司的效益。

值得一提的是，该公司实行四天工作制并不会影响到员工的工资待遇，这体现了公司对员工权益的尊重和关注，也证明了公司具有良好的企业社会责任感和人文关怀。

我们希望更多的企业能够借鉴并且实行这一做法，根据自身情况灵活采取适合的工作制度，为员工提供更加舒适和有价值的工作环境。同时，也希望员工们能够珍惜这些额外的时间，学习新知识、充实自己的生活、关注家庭和社交等方面的事物，提高自己的综合素质和生活质量。

尽管政府出台了一系列措施来减少非法加班，但企业仍然存在逃避法律监管的行为。这不仅损害了劳动者的权益，还严重影响了整个社会的稳定和发展。

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