互联网工作待遇咋样？包括哪些岗位？没有经验怎么办？
本文主要介绍三个部分：
互联网薪资情况
互联网常见岗位区别及关系
如果没经验，现在需要做什么准备
正文
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一、互联网薪资情况
1. 宏观角度：地区
下图是全国各省大盘平均薪资分布情况，毋庸置疑北上广深杭一线城市位居榜首。
所以这里会面临一个问题：
“北漂”背井离乡去大城市，选择高薪奋斗
还是过着小资生活待在老家，选择低薪舒适
后续会有专门一篇文章来分享分析大城市&小城市。// 这是大盘平均薪资分布，不是应届生
2. 宏观角度：薪资区间分布
// 2019年年初全国平均招聘薪资为8376元，全国招聘薪资分布集中在1万元以下区间；月薪8000元以下的岗位占比为68.3%，其中月薪5000元的岗位最为集中。
//数据来源：BOSS直
3. 微观角度：大学毕业生求职及薪资情况
（1）毕业生获得offer情况
// 在2019年应届生的求职人群中，985和211院校毕业生已找到工作的比例分别为55.5%和52.9%，高于平均水平，而一般本科和专科学生已找到工作的比例为47.6%和36.1%。
（2）毕业生整体薪资情况
// 2019毕业生平均薪资8431元/月的美好的愿望终究还是落空了，企业希望平均支付的薪资为7915元/月，比期望薪资低了516元/月。回望2018届应届毕业生，他们的平均期望薪资为 6174 元/月，而实际平均薪资也仅为 5429 元/月。
//数据来源：腾讯新闻官方出品
4. 微观角度：各行业薪资分布
// 从这里可以看出，互联网/IT行业在所有行业里面薪资是比较高的。
// 数据来源：智联招聘
常说，选择大于努力，站在风口上猪都会飞。
而互联网依旧在风口上，如果想看更大的世界，过更高的薪资生活（但不一定是舒适的），互联网会是一条很好的“捷径”。
但既然选了北漂这条路，还是比较苦的，毕竟在奋斗，看昨天和某小伙伴的聊天截图。当然也没这么夸张，自我感觉，但能反应出一些问题，比如程序员发际线，哈哈哈。
附：公司规模和薪资分布关系
// 数据来源：智联招聘
// 企业规模越大，平均薪酬水平越高。规模在10000人以上的超大型企业的平均月薪为9695元，排名第一。创业公司尽管薪资涨幅也明显，但大公司还是竞争力强劲。
5. 微观角度：互联网增长空间
// 数据来源：BOSS直聘
上面的数据是大盘，其实据我了解应该被不少不良企业或小公司、或外包岗拉低了水平。
大厂面实习岗80~200元/天不等，和学历（本科/研究生），岗位（运营/产品/研发等）有关，运营岗一般来说100~120元/天比较正常。
说回来，在北京实习这个薪资是完全养不活自己的，支付房租都有点困难，当然实习主要是来学习的。
大厂里的校招岗10K~16K/月* 12~16月 不等，12K 大概是优质岗位平均线（不含头部，超优秀人才）；
如果不是混日子过的，3~5年，5~10年，税前收入（含股票、期权、奖金、补贴等）应该可以达到上图的两倍。
附：一份2014年网上流传，互联网大厂各级别的薪资分布情况。
注意数据，数据是5年前的，各公司体系已经发生很大变化，水涨船高，薪资也肯定涨了不少，留着吃瓜即可，千万别当成是现在的水平。
二、互联网主要岗位区别及关系
以下是纯个人经验分享，不代表公司的情况，且个人能力及认知有限，若班门弄斧或不到位之处，欢迎diss指出，感谢。
互联网的常见岗位及职能：
// 以上只列个大概的逻辑关系，实际情况远比这个复杂
本人主要是做用户运营，但运营分支其实有很多，也有各种分发，没有统一的认知，但大体包括：用户运营、内容运营、品牌运营、电商运营等，根据具体的手段又衍生出各种热门职位，比如新媒体运营，社区运营，活动运营，渠道运营（含用户增长等）等，但其实运营总结下来就一个。
在16年做过一个分享，如何理解用户运营，大概逻辑如下：
三年后现在的理解，又会略有不同，但整体下来是：
明确业务目标，通过一定的手段，激励调动用户去完成，并达成互利共赢。
这句话怎么理解？细说估计可以讲好几篇文章了，之后会单独深聊，运营里面非常核心的一条是激励体系，洞察需求。
另外，在上上面的结构图里面，主要体现整个产品从需求提出，到需求明确，到实现上线的流程，其中产品为枢纽，没有反应出运营的价值，这个得看业务是以产品为导向还是运营导向，有些运营也会自己写MRD并和RD、UE、QA对接，我当时就这么过来的。
有句老话说，产品是1，运营是0，虽然不特别准确，但大概能反应出运营的放大价值，产品和研发是基本，同时还有运营先行，小步快跑等多重理论。
三、 如果没经验，现在需要做什么准备
前段时间看到一份报告，关于应届生的技能要求
// 数据来源：BOSS直聘
乍一看，好像和研发关系比较大，但其实运营有不少技能隐藏在里面。
比如：数据分析、市场拓展/营销推广/渠道拓展（拉新、留存、渠道等）、文案撰写/内容编辑/H5，这些是运营中常用的一些手段。
如果之前不知道运营/产品是啥，但根据我上面的运营的核心拆解，和提到的一些岗位、技能要求的关键字，然后去知乎等平台查找并总结。
重要的事情说三遍：主动！主动！主动！
然后总结！总结！总结！
这第三个模块只是开了个头，接下来会单独一篇文章分享，如果没有啥经验，简历该怎么写，怎么在短期（比如30天，2两月）里快速学习成长到一些东西。
（“后厂村青年”不会推荐推广任何付费课程，我自己本人就炒鸡不喜欢报班，太约束了，大学的课很多就翘掉了。如果有什么想了解的，或有什么疑问，欢迎评论留言提问，同时给你最想知道的问题点赞吧，后续我们会详细分享）
