重大喜讯！全国总工会就员工福利出新规！这些福利可以有元旦春节将至，年底职工福利怎么发？中华全国总工会日前制定《基层工会经费收支管理办法》（以下简称《办法》），就工会经费用于服务职工的各项开支再次做出明确规定。值得关

不知不觉迎来2017年的5月了，时间过得真快。未雨绸缪的你，是否对2018年过年给员工发什么福利好? 春节员工福利礼品定制方案有哪些而感兴趣呢？举办年会的你，是不是正在思考给员工发什么福利礼品呢？如果没有头绪的话，不妨来看

1、劳动力与业务外包企业(外派企业)签合同的标底不一样。劳务派遣合同书的标底是劳动所得，而劳动派遣的合同书标底是人力资本。 2、对管理方法的责任主体不一样。劳务派遣中由业务外包企业开展立即的管理方法;而在劳

如果你准备离职时，许多人都是会在揣摩怎样说辞职理由，但是也是有许多初入职场人她们的离职是被逼的，那到底什么缘故迫使她们离职的呢？下列为汇总了这些逼你辞职的理由。 这些逼你辞职的理由 1、如果你的公司遭遇着运营上

《劳动争议仲裁委员会办案规则》第45条对关于劳动仲裁解决中的期内测算做出了要求，主要内容是： (1)期内包含法律规定期内和监察委员会特定的期内。 (2)期内以日、月、年测算。 (3)期内逐渐之日测算在期内内。期内期

2018年8月起江苏各市区逐渐执行最低工资标准规范的上涨，最低工资标准规范各自为2020元、1830元及其1620元；在其中苏州市最大2020元，徐州市、连云港市、淮安市和江阴最少1620元。 2018年8月起江苏各市区逐渐执行最低工资

在具体日常生活，常常产生伤残人合法权利遭受侵害的状况，而伤残人在社会发展中处在弱势人群，有时候不清楚拿出法律法规武器装备来维护保养本身合法权利。那麼侵吞伤残人薪水，伤残人应该怎么办?在我国伤残人的福利有什么

快八月中旬了，这也意味着下一个重要的节日——中秋节也渐渐临近了。各企业负责节日福利的HR们纷纷忙碌起来，开始为今年的重头戏——做准备。发放中秋福利之前，有必要了解一下目前企业中流行的中秋福利发放形式有哪些，以及

中秋也不远了，如果能给员工发就更好了。事实上，对许多企业来说，逢年过节，员工生日，少不了给员工发一些福利礼品，可以说福利礼品是每一个企业都很正常的礼品采购项目，而且对激发员工的凝聚力，还有让广大企业员工切身体会到的重

随着年龄的变化，我们的市场涌入了大量的90年代后和00年代后的人才。这些Z时代的人才为我们的市场发展注入了新的活力，促进了主要企业前所未有的发展。然而，随着这些Z时代人才的进入，它也给我们企业的人力资源带来了麻烦。

每年，工会都会购买相应的年度福利和慰问福利，以分配给我们的工会成员。由于工会福利的采购是分开实施的，没有必要遵循政府统一的采购流程，也没有规定具体的实施流程，因此无论是国有企业工会、私营企业工会还是机关事业单位

每年的“三伏天”一年中天气最热的时候，尤其是中伏最热的时候，7月21日是中伏的第一天，而今年又迎来了中伏天的加长版。01.大暑节气到了早在头伏时，中国2/3地区的气温高于往年，其中甘肃省.宁夏.陕西.东北地区的气温比往年高

中国教育科学研究院曾经对全国2万个小学生家庭进行调查发现：做家务的宝宝比不做家务的宝宝，成绩优秀比例高出27倍！ 哈佛大学的学者们曾花费20年时间，对456名孩子进行跟踪研究。他们发现，做家务的孩子和不做家务的孩子在

首先，一般比较稳定的用人单位都有固定的招聘时间，很少会在节假日前后招聘，而年前还在招聘的企业只能证明人员流动性大，企业不够稳定。 其次，年前入职新单位，学生势必要面对交接的问题，老员工急于回家过节，很多东西都不会细

有不少人的年终奖是完全达不到6万的，是会比这一标准要很多，毕竟受整体就业大环境的不好，有的毕业生年终奖是被取消的状态，或者是需要面临偏大的失业危机。 要被裁员之类的，毕业生的基本工资是4200元，毕业生的每月绩效是2

⑵中奖的概率 直接抽到荣耀水晶的概率是0.01%，万分之一，不是天选之子根本没希望。中奖的概率加起来是8.99%，小奖的概率是25%，两者加起来大约是34%，以这个几率来看，只要买了3款以上的年限都最起码可以抽到一个比较实惠的

一众网友也是羡慕的很… 不过今天早上 米哈游方面回应记者称 相关消息不实 “这个太假了” 米哈游的年终奖是被辟谣了 （网友推算的利润还是挺真） 但还有些别人家的年终奖… 几家欢喜几家愁啊 中国台湾省航

2、在活动设置的活动预览中找到摇大奖功能，点击设置。 3、也可以在活动设置-大屏抽奖-摇大奖中进入摇大奖的基础设置功能，在基础设置中可以设置手机端和大屏端的样式，比如背景图片、背景音乐等元素，都可以根据需求进