重大喜讯！全国总工会就员工福利出新规！这些福利可以有元旦春节将至，年底职工福利怎么发？中华全国总工会日前制定《基层工会经费收支管理办法》（以下简称《办法》），就工会经费用于服务职工的各项开支再次做出明确规定。值得关

不知不觉迎来2017年的5月了，时间过得真快。未雨绸缪的你，是否对2018年过年给员工发什么福利好? 春节员工福利礼品定制方案有哪些而感兴趣呢？举办年会的你，是不是正在思考给员工发什么福利礼品呢？如果没有头绪的话，不妨来看

为员工提供全面福利,激发工作热情作为一个企业集团，员工福利是提高工作积极性与培养员工忠诚度的重要手段。良好的员工福利政策既能吸引优秀人才加入，又能在已有员工中激发工作热情，帮助企业提高绩效。多元化员工福利，满

一、欠薪应如何赔偿 1、用人公司乱扣或是无端托欠员工收入的，除在规定时间内全额的付款员工劳动报酬外，还需要发等同于劳动报酬25%的经济补偿。2、用人公司有下列情形之一的，由劳动保障行政部门责令限期付款劳务报酬、

但实际上，在不同企业工作的秘书，所负责的工作也是大不相同的，小型企业和上市公司的秘书要处理的事物并不相同，董秘与一般的文秘也大不相同。 而涉及到跨国合作的公司，任职在高管身边的秘书还要熟练运用各国语言，朱旭从事

令人惊讶的是，周冬雨。没想到平时看起来很可爱，她对员工很大方。据其工作人员透露，她送年终奖是一个知名的高端品牌手表，从数百到数十万美元不等，而且还发送了在信封和设计师袋的现金数额。她经纪人的生日，她直接送了

一、春节值班加班工资怎么计算? 1、春节值班加班工资以的一切正常薪酬为标准测算，加班费不少于员工一切正常薪水的三倍。 《劳动法》第四十四条 有下述情况之一的，用人公司理应依照下述规范付款高过员工一切正常上班

依据《劳动合同法》第四十七条、《中华人民共和国劳动合同法实施条例》第二十七条的要求，职工月平均收入依照劳动者合同终止或是停止前十二个月的劳动所得工资核算均值，工作中不满意12个月的，依照具体工作中的月数测算

一、我国法定节假日不加班加点有薪水吗 在我国法定节假日休假歇息，这全是归属于带薪年休假，用人公司应付款薪水。 假如用人公司必须员工在我国法定节假日工作中，归属于加班加点，用人公司应付款员工百分之三百的薪水。

一、个人老总不发工资怎样追讨 对个人老总能够立即和老板商议，规定其付款薪水，如回绝付款薪水能够立即向本地劳动者监管部门检举，规定其付款薪水。劳动者监管部门获得检举之后对回绝付款薪水的个人行为开展依法查处。

一、目的 规范公司薪资管理，融洽劳资关系，鼓励职工士气，有利于调动全体职工的积极性，合作公司经营管理和发展需要，参照国家劳作法规和相关行业标准，拟定本制度。 二、规模 适用于本公司内总监及以下人员 三、权责 1.

合同法针对公司股权转让程序有什么要求 破产法第71条的规定“有限责任公司公司股东中间相互出让其所有或部分股份。 公司股东向股东之外的人进行股权转让，应当经公司股东半数以上允许。公司股东应从总体上公司股权转

公司股东向股东之外的人进行股权转让，应当经公司股东半数以上允许。公司股东应从总体上公司股权转让事宜书面形式通知公司股东征求同意，公司股东自收到书面形式通知之日起30日内未作回应的，算作允许出让。公司股东过半数

中小投资者怎样保护自己的权力 自打企业这个组织结构问世以来，世界各国均要为维护少数股东权益勤奋努力。因为少数股东并不像大部分公司股东那般总是会在企业中占据了操纵主导地位，因此其权益一直暴露于控制股东的独裁

一、累积投票规章制度(对股东的决议救助) 累计选举权就是指股东投票表决权，公司股东持有的每一股权都拥有与入选的董事和监事总数相等选举权，公司股东既能把自己的选举权集中化竞选一人，也可以分散化竞选众人，最终按支持

一、不发工资没签劳动合同怎么赔偿?不发工资没签劳动合同企业很有可能要承担付款二倍薪酬的承担责任，企业不发工资有可能被勒令付款应付职工薪酬50%之上、100%以内的赔偿费。1、不签劳动合同企业很有可能要承担付款二

抱着这样的想法，朱旭在大学毕业后选择了出国留学。凭借着自己的努力，她在伦敦大学再次攻读了公共政策这一专业，并顺利取得了学士学位。回国之后，朱旭又前往我国的香港，在香港大学获得了企业管理的硕士学位。从朱旭的经历

【】广东省汇邦精密机械制造有限责任公司的人性化服务 榴花三日迎端午节,蕉叶千春纪华诞。当艾气包囊着粽香，慢慢在大街小巷弥漫起来，一个端庄的节日也朝大家走过来---端午。值此佳节，我司特来在学生派发端午褔利，学生们