重磅!大批医疗机构绩效考核有变 绩效考核

重磅!大批医疗机构绩效考核有变

严格落实《基本健康与医疗促进法》、《医师法》、《医疗机构管理条例》、《护士条例》等法律法规,严把医疗机构、医师、护士准入关口,促进依法执业,深入研究优化医师和护士执业注册制度改革,实行医生、护士区域注册、多

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绩效考核的内容有哪些? 绩效考核

绩效考核的内容有哪些?

4. 个人素质 除了工作能力和态度,个人素质也是评价员工绩效的重要方面之一。企业需要考核员工的学习能力、创新能力、沟通能力和解决问题的能力。这些个人素质的表现与员工的职业发展和企业的长期利益息息相关。

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学科培训进入终局 培训

学科培训进入终局

这三条比较现实的情况,确实是导致正规学科从业者没有信心的原因所在了,简单来说,就是没人疼、没人爱,还没钱。 5、学科应该怎么做才能真正成为学校的有益补充?那就是不能学校教什么,你就教什么,应该有所创新,比如利用数字

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创新跟制度无关,与文化有关 制度

创新跟制度无关,与文化有关

那么,创新跟什么有关?我认为,创新跟制度无关,主要跟文化有关。创新文化很重要,文化是创新的基础。 肯尼斯·霍博有一本书《清教徒的礼物》,这本书非常好,讲美国这个国家的移民是怎么来的,当年都是从英国很多小乡村里走出来

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彰显制度优势建设美丽中国 制度

彰显制度优势建设美丽中国

如今,在各地,省级党委常委会会议、省级政府常务会议研究部署生态文明建设和生态环保工作已经成为常态,各级党委、政府和各部门都在抓环保的“大环保”工作格局加速形成。 让保护环境的人不吃亏能受益 盛夏时节,泛舟新安

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债务上限危机凸显美国制度缺陷 制度

债务上限危机凸显美国制度缺陷

第一,府会分权是导致债务上限危机频现的重要原因。美国宪法规定,国会有权决定美国的税收和支出规划,是美国的“钱袋子”;行政部门负责提出预算草案供国会审批,随后负责具体支出。在现实中,行政部门了解国计民生对政府资金

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一批校外培训投诉典型案例曝光! 培训

一批校外培训投诉典型案例曝光!

点评 目前,国家相关政策已对校外培训机构预收费作出相关规定,培训机构不得一次性收取或以充值、次卡等形式变相收取时间跨度超过3个月或60课时的费用,且非学科类培训机构不得超过5000元。各培训机构应严守政策限令,

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