企业和个人都可以选择员工五险挂靠，针对这两类人群需求侧重也不同，人力资源公司挂靠服务，提供不同的合作方式，都可以满足。 个人选择员工五险挂靠，一般就是看中员工五险的待遇更好。比如医保缴费次月就生效，每月医保个人账

这里的五险是指职工社保：医疗保险、工伤保险、生育保险、失业保险、养老保险，目前医疗险和生育险合并了。挂靠主要针对的人群：自由职业者或者短期离职过渡者。今天小编和大家聊下“员工五险挂靠，靠谱吗？” 首先，需要了解挂

（一）报名时间：截至4月14日，上午9:00-12:00，下午14:00-18:00。 （二）报名须提供以下材料原件及复印件，原件审查后退回本人，复印件留存： 1.身份证； 2.户口本； 3.学历、学位证书； 4.报名登记表一份； 5.近期小二寸白底免冠彩照1张。 四、

在寻找工作的过程中，很多人都会寻找一份稳定的工作，一份好的工作，而一份好的工作，也是很多人的第一选择，很多人都会去应聘，比如公务员，比如企业，因为这样的工作有着优越的福利。任何一个毕业生，都有一份稳定的工作，都会受到所有

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工作三年没有交五险一金，而且被无故开除，虽然没有劳动合同，但只要有考勤表、工资单这些在职证明，就完全可以申请劳动仲裁，或者向劳动监察大队、社保部门举报，要求处理。 没有签订劳动合同，其责任在用人单位，只要有充分的证据

1.教育部学籍在线验证报告（二维码验证6个月内有效）； 2.在校期间成绩单（学校教务部门盖章）；应届生在校各科专业课成绩补考不超过两门，能顺利取得毕业证； 3.身份证原件（正、反面）。 【2021-2022届毕业生需提交的材料】： 1.教育部学

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