目前多个省份相继落实，河南省以及山东和湖北，还有广东省西南部等陆续面向事业单位发放不同级别的车补。
落实范围主要是乡镇事业单位，并且是在编在岗的工作人员，根据现任行政职务发放不同标准的公务交通补贴，每月至少可以领到500元的补贴。
对于这项新福利，事业单位人员非常的高兴。而作为事业单位中主要群体医生和教师，成为重点关注对象。
医生工作场所固定，即便是有外出急救工作，也有医院专用车辆，自然不需要车补，况且医生的事业编制已经被取消，也不符合在职在编人员的要求。
至于中小学教师，虽然拥有事业编制，但是工作场所也很固定，基本上“三点一线”，很少有外出工作的情况，再加上教师群体庞大，地方财政难以承担这笔开销。事业单位车补福利只在部分地区落实，很多在职人员不符合要求，也享受不到。
报考事业单位的时候，学生会看到一个详细的岗位表，每个岗位都有着明确的学历和专业要求。学历方面至少都是专科起步，在一二线城市，基本都是全日制本科及以上学历才能报考，专业方面则要看不同岗位，岗位表有详细标注，也有少部分不限制专业的岗位，这类岗位竞争会更激烈。总之大学生在报考之前，一定要看清楚，若是不符合要求审核会不通过。
有些岗位还要求大学生具有基层工作经验，一般要求2-5年，还还有些岗位只面向应届毕业生，这是国家对应届毕业生的优待，缓解应届生就业压力。
大学生报名审核通过，就要等待考试，一般分为笔试和面试两个方面。笔试需要学生提前做好准备，制定复习计划，不限专业的综合性岗位，笔试只有公共基础知识和申论两个部分，若是有专业要求的专职岗位，还会进行对应的学科考试。
至于面试，主要考察大学生的综合能力，大学生也可以提前准备，主要注意言行大方得体，讲话逻辑清晰。
事业单位考试和公务员一样，都有严格的政审要求，是被录取的最后一个环节。不仅要求考生本人履历“干净”，没有“污点”，也要求三代直系亲属没有任何问题。
写在最后
很多大学生毕业后，想要找一份稳定的“铁饭碗”工作，随着事业单位福利待遇的提升，不少大学生将目光放在事业编制考试上，家长也非常支持毕业生的选择。正因为如此，事业编制考试竞争压力，一点不必公务员考试小，大学生要有所觉悟，根据实际情况，选择适合自己的岗位胜算更大。
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