Tita 升级｜「绩效考核」支持分部门管理考核

3）创建考核模板，并选择相应所属部门即可，根据企业需求选择企业是否向下级部门共享

tips1：拥有所属部门管辖范围权限的考核管理员/HBRP/部门负责人都可查看此模板并可进行全部操作（前提是允许HRBP/部门负责人发起考核）

tips2：向下级部门共享后，所属部门的子部门管理员/HRBP/部门负责人即可查看此模板但不能进行编辑，也可复制此模板

4）发起考核活动，并选择相应所属部门即可，根据企业需求选择企业是否向下级部门共享管理

tips1：拥有所属部门管辖范围权限的考核管理员/HBRP/部门负责人都可管理此活动并可进行全部操作（前提是允许HRBP/部门负责人发起考核）

tips2：向下级部门共享后，所属部门的子部门管理员/HBRP/部门负责人即可查看此活动，并可管理自己管辖范围内的部门人员，但不可进行活动级的操作（如一键发起考核、开始评分、公布绩效结果、等级分布、删除活动等）

2.【绩效考核】考核移动端全新升级，支持移动端发起考核

使用场景：支持在移动端发起考核，并查看和管控考核流程，详细操作请点击查看此链接

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