特斯拉公布员工考勤新政:一分钟也算,迟到早退一定次数将被辞退

日期:2018-07-20 07:04:59 作者:fuli 浏览: 查看评论 加入收藏

  特斯拉公布员工考勤新政:一分钟也算,迟到早退一定次数将被辞退

  美国CNBC电视台获得的文件显示,近日针对员工的考勤问题,特斯拉又有了“新花样”,特斯拉CEO埃隆于7月1日发布了面向所有美国小时工的考勤新政策。新政策明确了员工迟到早退的处罚措施。为实现目标,特斯拉需要加强员工队伍管理,刚刚推出的员工考勤新政,即为加强管理举措之一。特斯拉表示,这是为了让考勤更公平。例如,迟到10分钟的员工不会与迟到1小时的员工受到同样的处罚。


  几周前,特斯拉宣布将裁员至少9%,大约4000人。特斯拉正在努力提升Model 3电动汽车的产量,并于今年下半年实现正向的现金流和盈利。


  新政策规定,如果员工无故迟到或早退1分钟,经理就可以记录。如果员工被记录到一定次数,那么就会被解雇。此外,与已经在特斯拉工作超过3个月的老员工相比,特斯拉对新员工的要求更严格。

特斯拉公布员工考勤新政:一分钟也算,迟到早退一定次数将被辞退.jpg


  例如,老员工迟到5分钟达到9次,或是迟到1小时达到5次,就会被解雇。


  此外,为了满足“关键的业务需求”,在副总裁或更高级别管理者的要求下,员工可能被临时通知加班。


  特斯拉的小时工包括工厂、呼叫中心、服务中心和道路救援团队的员工。


  特斯拉考勤新政明确规定了员工迟到的具体惩罚措施,特斯拉表示,这是为了让处罚更加公平。例如,迟到10分钟的员工所受到的处罚,不会像迟到1小时的员工受到的处罚那样严厉。这项针对所有小时工的考勤新政从今年7月1日实施。


  特斯拉对此回应称:“根据员工反馈,我们近期更新了考勤政策,使之更加公平和灵活。我们对生产团队的努力工作表示感谢,并定期评估员工的工作政策。政策的更新已进行了近两个月时间,与你在其他公司看到的情况类似。”


  目前特斯拉Model 3产能还在爬升阶段,在6月底最后一周里Model 3每周产能提升到5000辆,另外马斯克承诺了特斯拉将在今年第三季度实现盈利并拥有大量现金流。


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