严格绩效考核后安全工作“卷”了起来-员工福利网

考核要发挥作用，结果最终要反映在绩效奖金上。在考核推行之初，乌审旗项目部副经理王杰也担心过员工的接受程度，但让他欣喜的是，从一线员工到队干部，对安全纳入考核十分支持理解。“原来一忙就疏忽了，现在有考核督促着，大家对安全问题更注意了。把安全放在前面是公司为我们着想，没有安全别的什么都谈不上。”面对现场检查出问题，现场干部员工的态度从抵触厌烦到庆幸，是近年来安全文化宣贯到位、员工安全意识增强的具体体现。

不仅效果良好，在乌审旗项目部，各作业队甚至在安全工作上“卷”了起来。由于“第一名奖励，最后一名扣罚”的措施，每月总有被扣罚的队伍，“扣奖金都是次要的，关键是被当做最后一名通报，有点丢人。”一名作业队干部这样说。每月通报后，当月排名最末的队伍总是要将通报出的问题总结分析，结合扣分项，对标第一名的队伍进行反思，争取下个月“逆袭”。其他队伍当然不会轻易将第一拱手让人，新一个月的较量便又开始了。

6月16日，内蒙古乌审旗安全生产委员会组织的“安全生产月”颁奖活动在旗体育场举行，来自政府部门、油田单位、煤炭企业、化工公司、教育系统等共计70家单位参与。7家政府部门获得年度安全生产先进单位，10家企业获得安全生产工作先进企业。乌审旗项目部荣获“2022~2023年度安全生产工作先进企业”，成为中国石油苏里格区域唯一获此荣誉的单位。公司在安全环保生产上所做的工作也得到了地方政府的肯定。

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编辑：韩璐妤

校对：蒋伊湉

审核：常斐卢向前

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