2019年1月1日前，把年终奖发了！否则多缴税！2019年1月1日，新个税法正式实施。新个税法修改的一大要点，就是工资薪金所得并入综合所得，采取“年”度计算收入的方式。因此，作为全“年”收入的年终奖，同样会并入年度综合计算。现在

拿到年终奖后，员工纷纷离职！一个员工的离职成本，比你想象的严重一般来说，核心人才的流失，至少有1-2个月的招聘期、3个月的适应期，6个月的融入期；此外，还有相当于4个月工资的招聘费用，超过40%的失败率。员工离职后，从找新人到新

马上到2019年了，公司员工为何不要拿到年终奖后再跳槽？上个月底，朋友公司因为业务扩展需要大量招聘，结果出乎意料，有好几个觉得不错的，面试的时候都问能不能年后再来上班，因为不希望损失年终奖。其实有些公司的年终奖只有万把

各位管理者：企业发了年终奖等福利该如何纳税 你都知道吗？岁末年初大家在做好新一年计划的同时都在盼着年终奖吧？相信不少企业已经发了或正筹划发放年终奖励那么，问题来了发放年终奖等福利，企业该如何纳税？Q：年终奖金能计入企

定了！2018年10月1日后公司员工的工资个税、年终奖这么算！2018年11月报2018年10月的个税，适用5000元新的费用标准和新的税率表；2018年10月申报2018年9月的个税，还是适用3500元旧的费用标准和旧的税率表。那么，新的个人所得税

年终奖扣税优惠还有吗？怎么发最划算？记住这个时间节点！新个税法推出，一石激起千层浪，那么，新政实施后，年终奖扣税还有优惠吗？小编邀请专家进行深入解析！来了解一下！案例介绍小林是某企业HR，听说新个税法要实施了，她比较关心年终奖

2019年新个税法：工资多了，年终奖少了，劳务报酬危险了最近，个税及社保“双改”的消息成为了各大媒体竞相报道的焦点话题。首先是社保，前段时间刷爆朋友圈的社保信息是：之前公司按照最低缴纳社保标准给你上的社保，明年就要改为

【年终奖+免费班车】浙江欧美来纺织科技有限公司员工福利好浙江欧美来纺织科技有限公司浙江欧美来纺织科技有限公司是集纺织品的织造、染色、整理和贸易于一体的企业。公司地处经济活跃的浙江省桐乡市，紧邻320国道、沪

那些年年都晒 年终奖 的明星，2019年还敢晒么？虽说：企业如何对待员工，员工就会怎么回报企业。但当涉嫌偷逃了税金以后，那么就还有一句话：别看今天叫得欢，秋后跟你拉清单。一旦明星大张旗鼓的晒出年终奖，因为你有“明星”光环，有

年终奖计征个税方法究竟应何时功成身退,怎么才能为公司省钱？新《个人所得税法》规定，从2019年1月1日起，居民个人取得包括工资、薪金所得在内的综合所得，按年计算个人所得税。改变了现行《个人所得税法》对工资、薪金所得

税务筹划：2018年终奖最后的晚餐，告诉HR如何帮你省钱个人所得税法修改：HR从税务经办到税收筹划《税务筹划：2018年终奖最后的晚餐，告诉HR如何帮你省钱》 一、年终奖优惠政策取消了吗？ 答案是YES。 本次个人所得税法修改

年终奖买它们，绝对娇美一整年！ca4la帽子购买地:东京油头发的人天天要洗头，偶尔懒得洗头懒得弄头发就得戴个帽子~~~ca4la的帽子在日本的人气很高，很多帽子看起来不特别但是戴上特别好看。不过价格不便宜，随便一顶都要一万日

年终奖不花掉难道留着过年吗？眼看着年底将至，照照镜子，发现卧蚕不见了，黑眼圈更服帖了，头发掉的速度上赶着日渐压秤的体重……难怪现在 90 后不修佛养生的都凉了。生活不止有诗和远方，还有水逆和毒鸡汤。现在唯一能安慰自己

2017年余额早已不足，在仅剩的不到一个月的时间里，最让人激动的就是岁末的“年终奖”了。可事实是有怕员工饿的发了个蛋的有担心过节变胖的发了个球的有关心员工冷暖发个毛线的有担心路上不安全发个锤子的有担心雾霾严重

年终奖平均24个月工资，今年的拉仇恨来得比往年早一些由于偏好大盘蓝筹和白马股，踩对了结构性行情的节奏，保险资管2017年收益普遍较好。“年终奖肯定不会少，估计行业平均有24个月工资。今年应该是平安资管最厉害，投资收益逾

年终奖“红包”时代正死去，使用这套“合伙人”分红法，才是正道年终奖是一种物质奖励。一来是对员工全年努力上的认可，二来激励员工继续努力工作，来年实现更佳的工作表现。年终奖在不同的单位有不同的发放形式，除了一般意义