重大喜讯！全国总工会就员工福利出新规！这些福利可以有元旦春节将至，年底职工福利怎么发？中华全国总工会日前制定《基层工会经费收支管理办法》（以下简称《办法》），就工会经费用于服务职工的各项开支再次做出明确规定。值得关

不知不觉迎来2017年的5月了，时间过得真快。未雨绸缪的你，是否对2018年过年给员工发什么福利好? 春节员工福利礼品定制方案有哪些而感兴趣呢？举办年会的你，是不是正在思考给员工发什么福利礼品呢？如果没有头绪的话，不妨来看

褔利自驾|有关2018年度端午派发通告 2018年端午即将到来，为向全体人员美捷时亲人表述节日的祝愿和辛勤工作的谢谢之情，经高管决策派发端午褔利，实际以下： 一、派发范畴： 1.根据2018年6月15日以前（不包含6月15日当日）企

河北省鑫达集团企业年会·京剧脸谱篇：云岭天堂，彩云之南，我们在一起！ 2021-03-02 13:41 我来自河北省鑫达 我来自唐山市天茂 我来自吉林省鑫达 我来自京东商城管业公司 600多名鑫达亲人 拥有600多个小故事 因为爱

费用增值税专票能够 抵税吗 用以的增值发票增值税抵扣不能抵税。 1、房地产营改增以后，所得税一般纳税人公司，用以职工福利开支，就算是获得了所得税增值税专票，也不可以凭票抵税所得税的。 2、假如公司把购入的货品

1月1日加班费=加班费的计发数量÷21.75×300%。 1月2日、3日加班费=加班费的计发数量÷21.75×200%。 2.加班费测算数量优化算法： (1)签署劳动合同书：法律法规是日工资按均值每月计薪天数21.75天换算，钟头薪水则在日

数字化变成近期HR行业的热点话题之一，客户体验，移动自助式，人工智能技术，数据统计分析这种关键字也是经常出現在HR的日常事务之中。数字化转型发展刻不容缓。做为行业领跑的企业级解决方案服务提供商，在这儿福利PLUS有话说

《社会保险法》将原先由单位收取的工伤职工"住院治疗伙食补助"、"到统筹地区之外就诊的交通食宿费"和"停止或是解除劳动关系时应该享有的一次性医疗补助金"改成由工伤保险基金付款，在进一步确保工伤职工权利的与

另，曹某向劳动人事争议仲裁委提起仲裁，要求公司：1.支付2021年度年终奖金4.18万元；2.支付2020年1月1日至2022年1月20日期间延时加班工资32.69万元。该委做出裁决书，驳回曹某的全部申请请求。 曹某不服，诉至法院。 【按例

职位描述 岗位职责：1、按照工作内容，客户技术标准，项目节点，独立完成设计；2、主要从事汽车焊接夹具设计、非标机械设计；3、编制设计图纸及工艺文件。岗位要求：1、大专以上学历，机械及自动化相关专业背景；2、在汽车行业具备3

两部门明确，延续实施外籍个人有关津补贴个人所得税政策，执行至2027年12月31日。外籍个人符合居民个人条件的，可以选择享受个人所得税专项附加扣除，也可以选择按照相关规定，享受住房补贴、语言训练费、子女教育费等津补贴

01 检查折旧摊销是否准确 重点关注大额整数类凭证或交易，检查的重点科目是费、办公费、业务接待费、咨询费和服务费，这里面可能有个人所得税、增值税的问题。 千万不要出现买发票的事，取得虚开的发票还不如白条

中秋节，历年的中秋节假期即将到来了，历年的这一那时候，plus觉得HR都在为今年送啥东西了呢？发愁！与其考虑这些不如考虑在中秋会送什么礼物，毕竟员工大多数都是把礼物送给父母，同事，朋友等！那这些送某些送什么礼物好呢?怎样送生

什么样的中秋更受欢迎？ 近几年来，90后，95后开始陆续初入职场 为了让这些新人高兴，HR们以的形式也频繁出现了模式 考虑通常要求的超市购物卡仅仅基础规定 年轻人的价值观决定一切，他们从对福利的要求开始:无论他们

在企业宿舍洗澡跌伤能不能定性为工伤事故假如所受伤合乎《工伤保险条例》第十四条：(二)上班时间前后左右在办公场所内，从事工作中相关的预备性或结束工作遭受工伤事故的;归属于工伤事故。员工有下列情形之一的，应当认定

财政部近来下发了《关于加强费财务管理的通知》，该《通知》对企业发放或付出的交通、住宅、通讯补助，规则了什么情况下纳入工资总额，什么情况下纳入费。这些规则归于企业财务标准，并不是税收政策。财政部有关负责人表明，依

伴随着社会经济的持续发展，大众所需求的生活水平也变得越来越高，而对公司来讲，所做工作的薪酬的需求也就变得越来越高，大多数公司为了更好地保障职工的合法权益，也慢慢的提升 了薪酬福利的水准。接下来，小编就和大家讲一下

无论公司发放什么礼品，总有不太满意，因为传统的礼品，始终离不开柴米油盐这样的老套品类，不然就是礼品发放重复，员工觉得毫无用处。所以，作为HR，采购春节礼品时，常常面临着以下难题： 1.老板觉得没新意，每年都是老几样，千遍一律