重大喜讯！全国总工会就员工福利出新规！这些福利可以有元旦春节将至，年底职工福利怎么发？中华全国总工会日前制定《基层工会经费收支管理办法》（以下简称《办法》），就工会经费用于服务职工的各项开支再次做出明确规定。值得关

不知不觉迎来2017年的5月了，时间过得真快。未雨绸缪的你，是否对2018年过年给员工发什么福利好? 春节员工福利礼品定制方案有哪些而感兴趣呢？举办年会的你，是不是正在思考给员工发什么福利礼品呢？如果没有头绪的话，不妨来看

如果公司打算辞退员工，建议双方协商一致解除，除了经济补偿金以外，可在解除劳动关系协议中明确应发的劳动报酬中包括工资、加班费、年终奖等，避免因未明确约定而再次因年终奖产生争议。 【法律依据】 《劳动合同法》第

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指已经经过初次职称认定的专业技术人员，在经过一定工作年限后，在任职期内完成相应的继续教育学时，申报中级职称以上的人员须在专业期刊发表论文并且经过一些基本技能考试（如称职外语及计算机应用能力考试等），向本专业的评

01 国家承认学历。很多考生在报考自考时总会纠结社会对自考的承认度高不高的问题，其实自考的学历受到国家承认，学信网可查。且截至目前已有43个海外国家承认中国自考文凭，所获的毕业证书含金量比较高，自考毕业生享有与

（40周岁以下）3000-6000外贸业务员2国际贸易、市场营销、英语等相关专业 学历大专及以上，性别不限，有工作经验优先4000-8000中国电信周村分公司行业客户经理5大专及以上月薪5000+、社保、带薪休假、防暑降温补贴、午餐补

因此，在潜在劳动力供应不断减少的过程中，通过劳动力教育和技能水平的持续提高、科学技术创新应用的不断突破、各种生产要素更有效的配置，人口红利将逐步向人才红利转变，从而推动人口和经济社会持续协调、健康发展。 问：如

这次不断了八年时间的iPhone侵权案，很有可能会出最后回答了。 将美国苹果公司告到法院的恰好是我国人工智能技术——小i机器人（全名：上海市智臻智能化互联网科技发展有限责任公司）。 据最新动态称，小i机器人再度向上海

最看重的是什么？将来会提升吗？一起来瞧瞧吧！员工最看重的仍是薪资客观性、工作稳定、福利好 薪资客观性、工作中平稳、福利好依然是员工较为看重的要素，但伴随着活跃性、有创新能力、重视社交媒体与沟通交流的新一代

严苛地讲，分成法定福利与增值福利两类。个人社保、个人公积金一类归属于法律规定福利层面，一般来说企业需依照国家最新法律法规及现行政策要求来实行；而国家法定假日、健康检查、学习培训、住宅出行与餐馆有关补助等均归

什么叫无效劳动合同无效劳动合同就是指所签订的劳动合同书不符法定程序，不可以产生被告方预想的后果的劳动合同书。其特点是：1、无效劳动合同缺乏劳动合同的合理要素。2、无效劳动合同不出现被告方预想的约束力。可是，无

无效劳动合同由哪个单位确定工作合同的无效，由劳动争议联合会或法院确定。《劳动合同法》第二十六条【工作合同的无效】以下劳动合同无效或部分失效：(一)以诈骗、威逼的方法或是趁人之危，使对方在违反真实意思表示的情形

怎样才能够劳动合同解除有下列情形之一的，劳动合同解除：(一)劳动合同期满的；(二)职工逐渐依规享有基本上养老保险待遇的；(三)员工身亡，或是被法院宣布死亡或是宣告死亡的；(四)用人公司被公安机关宣布破产的；(五)用人公司被吊

工作双方约定延期相关条款是否可行工作双方约定“全自动延期”条文就会使劳动合同的期限远远超过了三种法律规定种类。依据劳动合同书种类法律规定的标准，超过的种类不具备合理合法，该类“承诺延期”相关条款不具有法律

谎报工作经验所签署的劳动合同书是否有法律认可呢法规并没有明文规定，需用联系实际的现状分析依规签订的劳动合同书具备约束，用人公司与员工理应执行劳动合同的责任义务。有关双方工作合同效力难题，依据《中华人民共和国

四川达州|零距离“未”你守护，达州市首个驻社区未成年人检察工作站正式揭牌 为深化未成年人检察社会支持体系建设，延伸检察工作触角，打通关爱未成年人"最后一公里",5月23日，达州市首个“巴渠佑苗/宝莲·灯”未成年人

另外在其他方面，也可以看出ROG游戏手机7对于游戏玩家的重视，像是被很多玩家吐槽的曲面屏，这回ROG游戏手机7就没有盲目跟风，依旧是使用了一块三星定制的纯直屏OLED，峰值亮度达到了1500nit，并且还支持165Hz的高刷，全链路23ms