又到年底，想必很多大公司都在积极准备年会，其实年会上除欣赏表演与品尝美味以外，更令人期待的怕是年终奖的发放了。很多公司都会选择年会热闹的一天进行年终奖及礼物的赠与工作，当然也有例外的。互联网公司近些年来年底颇

到了年终，朋友圈里面又开始有人晒年终奖，各种幸福感，不是买车就是买房，还有买女忧的！这时代。。。话说，咱们年终奖买啥呢？高级管理层年终奖：50万年终奖50万，车有了，房有了，是该考虑下第二台车，想想也得买个够身份的车了，看着外面那

下个月就要到春节了，年终奖你能拿多少？要交多少个税？权威解读，先将年终奖除以12个月，按其商数确定适用税率和速算扣除数，月薪是否达到3500元计算有不同。但此算法每个纳税人每年只能用1次，半年奖、季度奖等则要与当月工薪合

案例简介小A刚入职一家民营企业，公司约50人左右，主营产品为外贸出口LED灯。年初老板承诺今年要发奖金100W,今年的8月分支付40%，年底支付40%，次年有月份支付20%。由于8月份支付奖金的时候，员工都不满意，最终的结果导致他的上

近日，华为年终奖曝光，此次华为公司为员工们设定了总价1500亿元的年终奖！工龄3年的华为员工可获15万以上奖金！这把广大网友都惊呆了！这到底是怎么样的公司，华为公司福利年终奖设定这么大！下面一起来看看吧！临近年末，在三星苹果

某招聘网站前几日发布了90后对于职场的期望调查报告，从结果来看，90后在选择雇主时，“对员工的尊重”超越了“完善的福利待遇”和“有竞争力的薪酬”。越来越多的案例显示，企业里优秀员工离职，并非是因为薪资没有给到位，往往

逢年过节，又到了朋友圈晒福利的时候。福利就像父母嘴里“别人家的孩子”一样，无论公司人事抑或行政如何尽心竭力，在不少员工口中，“别人公司的福利”总比自己公司的福利称心如意。节日也就成了公司薪酬福利部门的“劫日”