一、损坏企业财产能够扣留员工所有工资吗
损坏企业财产能否扣留员工所有薪水，结合实际应该根据员工主观状况区别，详细如下：
1、员工出自于有意，故意毁坏财物的，归属于侵权行为，企业可以规定员工对资产的大多数乃至所有承担连带责任；
2、员工出自于过失，员工有责任赔付，能从本人工资中扣，可是每月扣减的那一部分不能超过其当月收入的20%，并不可超出最低工资规定；
3、员工出自于一般过错，早已尽到了保管好义务的，员工不需承担赔偿责任。
二、工人被扣押工资能够举报吗
工人被扣押工资是能够举报的，我国劳动法明确规定，用人公司是不可以乱扣和无端托欠员工收入的，员工可以去劳动监察开展举报。
根据《中华人民共和国劳动法》第五十条薪水应该以货币形式按月付给员工自己。
不可乱扣或无端托欠员工薪水。
第九十一条要求，用人公司乱扣或是无端托欠员工薪水，损害职工正当权益的，由劳动保障行政部门勒令付款职工的劳动报酬、经济补偿金，并且可以勒令付款赔偿费。
《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》第二条对职工的经济补偿，由所在单位一次性发送给。
第三条用人公司乱扣或是无端托欠员工收入的，及其拒不支付员工法定工作时间劳动报酬的，除在规定时间内全额的付款员工劳动报酬外，还需要发等同于劳动报酬百分之二十五的经济补偿。
之上就以上就是我对“损坏企业财产能够扣留员工所有工资吗
”而进行的解释，我们能了解到了损坏企业财产能否扣留员工所有薪水，结合实际应该根据员工主观状况区别。
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