攘外，必先安内。 作者 | 思琳 编辑 | 雨晨 理想汽车员工年终奖打半折的消息从春节前传到了春节后。 社交平台脉脉上，一位经过认证的理想汽车员工发了一条帖子，疯狂吐槽理想，“对外宣称各种销量第一，打遍天下无敌手，对内PUA

各地中小学教师晒年终奖，实际金额差距有点大，广州教师让人羡慕 教师是一个神圣的职业，每一个优秀的老师都有机会改变很多人的人生，让学生未来有机会获得更好的发展，也正是因为教师对社会发展的重要性，教师的收入一直都是

广西一所私立学校，教师的年终奖高达29000，堪比有些地区教师半年左右的工资。或许是因为城市里私立学校教师工作量比较大，工资待遇本身就相对较高，不过这位老师表示还是想成为一名编制教师。 广州教师遥遥领先，足足有8

其他公司内部，也是几家欢喜几家愁。 网易某事业部的游戏策划提到，他去年一共拿了16薪，不过平时还有季度奖金和流水奖金。他解释，季度奖金一般由项目自己定目标，看达成情况给奖金；流水奖金只有上线项目有，对项目贡献越多，拿

持有满180天后，大约只有25%左右会计入基金财产，剩下的归基金公司所有，用于支付基金推广、注册登记等的费用。 托管费，银行托管基金也是要收费的，这个钱归托管行。 销售服务费，买C类份额时不收申购费，改收销售服务费，这

广发基金投顾团队也表示，投资规划要注意根据自己的用钱计划和风险承受能力来选择。广发基金投顾团队认为，以压岁钱为例，如果孩子的压岁钱不多，而且是短期有可能要取出来用的，可以选择放到孩子的零钱罐，投资风险较低的货币基

从投资周期来看，如果压岁钱未来的用途是孩子上大学时的学费，那么它就是有目标日期的投资。如果希望在收益率与确定性之间达成一定的平衡，则可以考虑目标日期型产品，让基金经理协助自己做预期收益率和确定性的平衡。目标日

自主的竞争力 吉利研发年终奖25万？ 中国汽车的竞争力，从年终奖可以看出一二。尤其是研发人员的年终奖。 众所周知，2022年是很惨的一年，不少车企销量下滑，年终奖自然也大幅缩水。但是，仍有企业年终奖很丰厚，多是中国自主品牌

如果不知道何时就会用到 1、储蓄国债。如果储户的压岁钱或者年终奖不知道什么时候就要动用，当这笔钱大体长时间不用时，比如起码一两年内不会用到，可以去存3月份发行的凭证式储蓄国债，提前支取是类似靠档计息的，可以规避

点击上面 ↑ “电动知家”可以订阅哦！ 2022年已渐渐走远，2023年紧张的工作已开始，回望过去，展望未来，充满期许！对于汽车人来说，年终奖总是让人期待，然而有时也让人失望。那各家企业的年终奖究竟如何呢？近日电动知家收集整理了

华夏时报 《华夏时报》是由中国残疾人联合会主管主办的中央级综合性主流媒体，以人道慈善为主旨，以公益财经为特色，关注时政民生，关心财富趋势，面向全国发行，为中国邮政发行畅销报刊。

年终奖的发放，必须是遵循有法可依、有约兑现。 各类组织结合各自经营与管理的实际情况，考虑到以往惯例，制定符合各自实际需要的年终奖核算与发放管理办法，每年末对于下一年度做出产值利润、工资奖金等各项预算指标。只

“放心相信所有（网上）负面信息，正面的你就得掂量一下了” 这是一名负责理想供应链的员工，对自家公司的吐槽，“反正我身边就是这个情况，大多数人13薪都没满”。 临近年关，本来是理想汽车好消息频传的时间。他们成为了中国造车

经济导报记者注意到，有部分银行已关注到儿童卡的用户体验问题，在手机银行等技术层面解决。如齐鲁银行，在该手机银行的“亲情圈”界面显示，可与孩子亲友组建线上亲情关系，也可进行儿童卡绑定。该行温馨提示显示，齐鲁银行的

4.A股今年觉得可能还是可以的，但A股博弈的痕迹很明显 。 历史走势没有现实意义，外围走势对A股也没有现实意义，抛开走势谈论利好利空都是耍流氓。 节前A股港股都反弹了不少，获利盘也积累了很多，这个位置短期可能会震荡调

上赛季雷霆距离穷人线2300万，这笔钱最终就是由球员们平分了。重新修改合同利用多余的薪金空间来续约球员的方式并不罕见， 当初火箭为了留下哈登，推翻了之前的合同开始疯狂给哈登涨工资。 NBA规定，一支有足够薪金空间