又到年底，想必很多大公司都在积极准备年会，其实年会上除欣赏表演与品尝美味以外，更令人期待的怕是年终奖的发放了。很多公司都会选择年会热闹的一天进行年终奖及礼物的赠与工作，当然也有例外的。互联网公司近些年来年底颇受关注，主要还是壕礼太大，令人羡慕。
前段时间，华为今年年终奖消息曝光，传闻毕业生3年待在华为的，有15—20万左右的分红，如果是17-18级员工，03-04年左右进华为的，配股普遍小几十万股，税前分红大约60-70万。如果是2000年前来的，分红能过1百万。当然，这是华为留住人才的必要福利，不过这福利也太豪气，小编这种简直羡慕嫉妒恨。
除了华为，今天中午小米公关总监刘飞在微博上晒出了小米五年老员工的福利：黄金米兔。
这一块米兔造型的纪念奖杯，通体金色，简直闪瞎眼。不过这黄金米兔从图片来看并不太像米兔，更像是“灰太狼”？底座金光闪闪，全身若是黄金打造该多壕气，不过小编猜测可能是镀金的。
数十个整齐排列，将会赠与老员工，小编只想说，好想立马成为小米公司的员工。当然，网友们的想法与我不谋而合，很多网友微博提问“贵公司还招人吗”，一时间，刘飞微博成为了求职平台，瞬时炸开了锅。
一个员工能够在一个公司待五年以上的，想必这个公司无论是在工作环境、压力甚至福利待遇方面都令人满意，且这名员工成长也与该公司的成长相适应。
马云曾说过，员工的离职原因很多，只有两点最真实：一钱，没给到位；二心，委屈了。年底将至，员工离职潮也将再度袭来，对比互联网公司福利，小编内心一阵酸楚。
