但还有一位同样来自大城市深圳的教师，工资却只有2112元。不同的是这位老师是幼儿园的幼师，并非高中老师。
还有一位来自辽宁的教师，她的工资水平与我们大家所认知的差不多，是4000元左右，在辽宁地区算得上是中等水平，结合消费水平来看还是能过上不错的小日子的。
虽然同为教师，大家的工资却是各不相同，但差距如此之大是所有人都没想到的，到底是哪些原因，影响了教师薪资的呢？
教师薪资不比不知道，一比吓一跳，是何原因导致如此大的差距？教师种类分为很多，职位的不同也是导致教师薪资变化大的原因之一。幼师是教师中工资最低的，因为幼师的门槛较低，所教学的内容也不难。
而且学习幼师的学生不在少数，公立幼儿园容不下如此多的学生，所以只能到私立幼儿园去工作，私立幼儿园属于个人，工资水平自然不会太高。
而高中老师不同，想要成为高中老师需要考取正式的编制，而且教学内容很难，想要成为高中老师的路途也非常艰辛。
并且高中生正是面临高考冲刺的重要时刻，老师的压力也非常大。学生一辈子就冲一次，老师要跟着不同的学生冲一辈子，工作的辛苦可想而知，所以薪资高是有原因的。
还有一点就是所处的城市不同，薪资能达到一万元的那位教师身处上海，上海的城市等级与消费水平大家都清楚，一万元的薪资也不属于高收入。
所以一万左右的薪资对于上海的老师来说也是普通水平，而辽宁的教师一个月4000的工资水平结合辽宁的消费水平来说，也是属于很普通，不高也不低的工资。
还有一点就是工作时间不同，因为工资除了基础薪资之外还包括满勤奖，工龄奖等特殊奖金，所以工作时间越久的老师，享受的福利就越多，工资相对来说也会越多。
但总体看来，教师的工资还是比较合理的，都是结合了不同地区的实际情况来决定的。除了薪资合理之外，还有很多吸引人的地方。
有很多同学都会在大学期间选择考取教师资格证，或者毕业后考取编制，进入学校工作。能够让这么多学生争相进入的，一定有他的好处。
首先教师的工作非常稳定，能够到学校内做教师，没有犯太大的错误或者主动提出离职，一般情况下是不会被开除的。
并且教师行业覆盖面广，并且如今鼓励提升教育水平的政策下，又出现了很多学习机构，就算没有进入学校工作，也可以在各种教育机构中找到容身之处。
还有就是发展空间大，工龄越长的老师薪资福利待遇就会越好，而且还会参与评级等类似的活动，普通的班主任也是有机会晋升为组长或者主任等职位的。
如果同学们以后想走这条路线的话，填报志愿时可以报考师范类专业，或者师范类大学，在校期间考取教师资格证。
然后再考取编制，正式进入学校学习，因为是在编岗位，各项待遇都不差。感兴趣的同学们可以尝试一下。
今日话题：你觉得教师工资多少比较合适？
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