重大喜讯!全国总工会就员工福利出新规!这些福利可以有元旦春节将至,年底职工福利怎么发?中华全国总工会日前制定《基层工会经费收支管理办法》(以下简称《办法》),就工会经费用于服务职工的各项开支再次做出明确规定。值得关
工会福利采购的重要性及管理策略
工会福利采购的重要性及管理策略工会是维护职工权益、提高职工福利的重要组织。工会福利采购则是工会履行职责、服务职工的关键环节。本文将探讨工会福利采购的重要性,介绍福利采购的流程、质量控制及管理策略,以期提高
打寒假工提前离职导致企业损害能够扣除工资吗
一、打寒假工提前离职导致企业损害能够扣除工资吗
打寒假工提前离职导致企业亏损的,一般是不能够扣除工资的。但是因为员工个人缘故给公司单位导致财产损失的,用人公司可以按照工作合同约定同时要求赔偿经济损失。《工
工作中一个星期离职,并没有签劳动合同有工资吗?
一、工作中一个星期离职,并没有签劳动合同有工资吗?并没有签订合同,工作一个星期辞职有薪水,因为才工作一个星期,仍在签订合同的还款期内,因此,用人公司只需全额的付款员工薪水,不要承担双倍工资的承担责任。工作中超出一个
最常见的中秋福利是发放月饼、水果等实物礼品
“月圆人团圆,佳节情更浓。”在这个寓意着团圆和美满的中秋佳节,为了表达对员工的感谢和关怀,许多企业都会精心准备各种中秋福利。本文将带您了解中秋福利的种类和背后的意义,探讨如何让员工感受到企业的温暖和关怀。中秋
如何为员工提供贴心的福利
“海上生明月,天涯共此时。”在这个寓意着团圆和美满的中秋佳节,企业为了感谢员工的辛勤付出和关怀,往往会为员工提供各种福利。福利不仅可以让员工感受到企业的关怀,还可以激发员工的工作热情和忠诚度。本文将介绍中秋福
企业可以根据员工的喜好和需求来制定福利政策
在这个丹桂飘香的中秋佳节,一个温馨的话题浮现在我们眼前——中秋福利。这些福利不仅让员工感受到企业的关怀,还为他们带来了实实在在的福利和好处。本文将详细探讨中秋福利的重要性以及企业如何为员工提供贴心的福利。
如何更好地为员工提供贴心的福利
在这个金秋九月,一年一度的中秋节即将来临。对于很多人来说,中秋节不仅仅是一个传统的节日,更是一个充满着家人团聚和温馨气息的日子。而在职场中,中秋节也是一个充满人情味的特殊日子。不少公司或企业都会在这个时候为员
并没有签劳动合同能直接要三倍工资吗?
一、并没有签劳动合同能直接要三倍工资吗?1、并没有签劳动合同不能直接要三倍工资依据《劳动合同法》第八十二条用人单位自用人之日起超出一个月不满意一年未与劳动者签订劳动合同的,应向员工每月付款二倍薪水。用人公
劳动合同书未签署,二倍工资怎么算?
一、劳动合同书未签署,二倍工资怎么算?1、劳动合同书未签署,双倍工资计算要以实发工资为基准。基数包含抽成、奖励金、津贴和补贴等,已发放薪水一部分应当扣减,并不能低于统筹地区最低工资规定。基数不包含年终奖金等一
员工因工受伤企业要承担什么花费
《社会保险法》将原先由单位收取的工伤职工"住院治疗伙食补助"、"到统筹地区之外就诊的交通食宿费"和"停止或是解除劳动关系时应该享有的一次性医疗补助金"改成由工伤保险基金付款,在进一步确保工伤职工权利的与
在企业宿舍洗澡跌伤能不能定性为工伤事故
在企业宿舍洗澡跌伤能不能定性为工伤事故假如所受伤合乎《工伤保险条例》第十四条:(二)上班时间前后左右在办公场所内,从事工作中相关的预备性或结束工作遭受工伤事故的;归属于工伤事故。员工有下列情形之一的,应当认定
员工福利解读(员工福利 个人所得税详解)
员工福利 个人所得税解读员工福利是企业为员工提供的各种额外福利待遇,例如年终奖、福利补贴、住房补贴等。在享受员工福利的同时,也需要了解与之相关的个人所得税政策。个人所得税基础知识个人所得税是指个人从各种来
探讨如何为员工提供他们期望的中秋福利
引言:中秋节是中国传统的重要节日之一,象征着团圆和和谐。在这个特殊的时刻,给员工发放福利不仅是一种惯例,更是体现公司对员工的关心和照顾。福利采购成为了中秋节前的一项重要工作。本文将探讨如何为员工提供他们期望的
工伤赔付项目及责任承担主体是什么
工伤赔付项目及责任承担主体是什么工伤赔付项目一、1-10级一次性伤残补助金根据《工伤保险条例》第三十五条、第三十六条、第三十七条要求,职工因工伤残被鉴定为一级至十级伤残的,由工伤保险基金付款一次性伤残补助金,规
夏天员工福利:给员工带来清凉和关怀(夏季员工福利的重要性)
夏天员工福利:给员工带来清凉和关怀员工福利作为企业管理的一项重要内容,在夏天特别体现出其重要性。为了让员工在炎热的夏季能够有一个舒适的工作环境,许多企业都会推出各种福利措施,努力给员工带来清凉和关怀。一、清凉
企业员工福利规划(员工福利制度的重要性)
员工福利制度的重要性在当今竞争激烈的商业环境中,各个企业为了吸引和留住优秀的员工,都意识到了员工福利制度的重要性。一个完善的员工福利制度可以提高员工的工作满意度,增强员工的归属感,进而提升企业的绩效和竞争力。