重大喜讯!全国总工会就员工福利出新规!这些福利可以有元旦春节将至,年底职工福利怎么发?中华全国总工会日前制定《基层工会经费收支管理办法》(以下简称《办法》),就工会经费用于服务职工的各项开支再次做出明确规定。值得关
靠谱劳动合同是什么样的,包括哪些
靠谱劳动合同是什么样的,包括哪些靠谱合法合规劳动合同书需具备《劳动合同法》所规定的合同期、工作职责和地址、休息休假、劳务报酬、社保,及其劳动防护、劳动环境和职业病安全防护等相关信息。《劳动合同法》第十条
我只是个员工,凭什么要替老板着想?
上次我写的文章《“我给公司签下500万的生意,凭什么老板只奖励我1000块?”》,在后台引起不少反响,很多人表示自己只是个打工的,为什么要站在老板的角度去想那么多?照理说,我按时按量保证完成工作,老板按时按量给我发工资,这就
A.O.史密斯邱步南京大学演讲:融合技术与文化 打造一片新蓝海
“我们非常看重中国市场上智能家居的未来,我们有强大的技术研发能力,也有强大的企业文化价值观落地的能力,将技术和文化结合好,就能打造出一片新蓝海。”——邱步5月22日,正值南京大学庆祝建校120周年之际,美国 A.O.史密斯
原来你才是“无序扩张”里的那个“无序”
1这事还要从马老师2020外滩金融峰会上的讲话算起。万众瞩目的“全球最大IPO”——蚂蚁金服,被彻底断了上市念想,等待阿里的是中国有史以来最大的市场罚单--182亿。随后,腾讯、美团、滴滴、字节等等互联网平台陆续收到各
联想控股2021年管理层主动降薪70%,公司净利润创历史新高
(财见2022年4月29日讯)联想控股4月28日发布了2021年年报。财报显示,公司去年全年实现销售收入4898.72亿元,同比增长17%,实现归属于公司权益持有人净利润57.55亿元,同比增长了49%,均创下了历史新高。但其中,最引人关注的是,联想
开便利店要什么手续
开便利店要什么手续本人开便利店一般程序:一、到工商局申请办理店铺名字查看,申请办理消防安全、环境卫生、烟、酒专卖店审核;二、携带身份证、租赁协议或自有房产证实、个体户申请表及以上批件到工商局办理执照;三、如需
西安市杨建强侓师以案说法:在承诺翻建房屋的屋顶加层房屋的所有权所属
被告人(反诉原告、原告):杨某功。
1992年11月17日,叶某凤之夫杨某内与杨某功签署一份业产传承合同书,承诺杨某内与杨某功共同继承坐落于安溪凤城镇中山路191号店铺楼一间,由杨某功承担拆卸并组织修建至五层楼及申请办理相
非法经营依法查处依法取缔方法具体内容
非法经营依法查处依法取缔方法具体内容《无照经营查处取缔办法》(2003年1月6日中华人民共和国国务院令第370号发布依据2011年1月8日《国务院关于废止和修改部分行政法规的决定》修定)第一条 为了保障社会主义社会市场
湖南长沙市开设食品类零售店做事程序流程
阶段一:公司名称核准
阶段一:公司名称核准(引导)申请办理组织:详细地址:长沙市工商局各工商局联系电话:长沙市工商局玉兰大队:84771329长沙市工商局天心大队:85890623长沙市工商局岳麓大队:88999975长沙市工商局开福大队:842
企业福利平台:员工工龄怎么算?
员工工龄怎么算?这个问题对于HR来说是必须知道的,因为工龄涉及到休假、考勤、员工福利申领等等人力资源的相关工作。一、什么是工龄?所谓工龄,即指从事脑力或体力劳动,以工资收入为其全部或主要生活资料的工作年限。每工
湖南长沙市开设个人餐饮店做事详细说明
阶段一:公司名称核准
阶段一:公司名称核准(引导)申请办理组织:详细地址:长沙市工商局各工商局联系电话:长沙市工商局玉兰大队:84771329长沙市工商局天心大队:85890623长沙市工商局岳麓大队:88999975长沙市工商局开福大队:8420
湖南长沙市开设美发店做事详细说明
阶段一:公司名称核准备案阶段一:公司名称核准(引导)申请办理组织:详细地址:长沙市工商局各工商局联系电话:长沙市工商局玉兰大队:84771329长沙市工商局天心大队:85890623长沙市工商局岳麓大队:88999975长沙市工商局开福大队:842
能够激发员工热情的员工福利方案该怎么做呢?
企业福利在人力资源管理中也是很重要的一项内容。在公司发展中必然需要不断引进人才,也要尽量留存优秀人才,那么员工福利在人才管理中是必不可少的。一个让员工满意,能够激发员工热情的员工福利方案该怎么做呢?HR要做好员
薪酬福利管理有什么作用?
薪酬管理的作用。
对而言,各种项目在具有一定社会功能的同时,也成为企业吸引人才、留住人才的主要激励手段。现金和是留住的有效手段,但它们具有不同的特点。虽然可见的现金可以对人才产生快速的冲击,短时间内消除了对
弹性福利对企业发展到底有多大影响?
马云曾经说过:离职原因林林总总,只有两点最真实:1、钱,没有给到位;2、心,委屈!归根结底,这就是一个:干得不爽!雇员离开时还费尽心机寻找可靠的理由,就是为了给你留面子,不想说穿你的管理有多糟糕,他对你已经失望了。仔细想想,真是
企业福利平台:如何避免员工绩效考核流于形式?
员工绩效管理能够帮助有些公司发展成长壮大,但也能让有些公司流失优秀人才。不少公司建立了绩效考核制度,但最后流于形式或半途而废,没有实现绩效考核的价值和达到建立期望,当中的原因都有哪些呢?HR该如何帮助企业避免员