加班费申请单样本是如何的?

加班加点日期:_____年_____月_____日

加班加点時间:早上____:____至____:____中午____:____至____:____

晚____:____至____:____

申报人名字：

加班加点理由：

业务经理签字: _______________ 审核人签字:_________________

二、加班费申请单当中一般包括什么內容?

加班费申请汇报理应注明以下几点：

1、叫法，即接纳此汇报的单位工作人员或领导干部;

2、员工在任何场合因什么原因有加班加点的客观事实;

3、参加加班加点的有关工作人员;

4、实际的加班加点時间;

5、加班加点工作中的进行状况;

6、加班工资用的清单;

7、申报人的名字与日期。

三、加班费应当如何计算

员工同意加班加点，是不可以规定用人公司派发加班费的。仅有当用人公司分配加班加点时，才需付款加班费。

1、一切正常工作中日分配加班加点的，需付款1.5倍薪水

工作中日加班费计算方法：月标准工资÷21.75÷8×加班加点时数×1.5

2、歇息日分配加班加点的，应最先分配调休，不可以调休的需付款2倍薪水

歇息日加班费计算方法：月标准工资÷21.75÷8×加班加点时数×2

3、法律规定请假日分配加班加点的，需付款3倍工资

法律规定请假日加班费计算方法：月标准工资÷21.75÷8×加班加点时数×3

有关法律法规：《工资支付暂行规定》

第十三条 用人公司在员工进行劳动定额或要求的工作目标后，依据具体必须分配员工在标准规定上班时间之外工作中的，应按下列规范付款薪水：

(1)用人公司依规分配员工在日标准规定上班时间之外增加上班时间的，依照不少于劳动合同书要求的员工自己钟头标准工资的150%付款员工薪水;

(2)用人公司依规分配员工在歇息日工作中，而又不可以分配调休的，依照不少于劳动合同书要求的员工自己日或钟头标准工资的200%付款员工薪水;

(3)用人公司依规分配员工在法律规定请假节日工作中的，依照不少于劳动合同书要求的员工自己日或钟头标准工资的300%付款员工薪水。 推行计时工资的员工，在进行记件预算定额每日任务后，由用人公司分配增加上班时间的，应依据上述要求的标准，各自依照不少于其自己法律规定上班时间记件价格的150%、200%、300%付款其薪水。

经劳动者行政机关准许推行综合性测算施工时间工时制度的，其综合性测算上班时间超出标准规定工 作時间的一部分，应视作增加上班时间，并应按本要求付款员工增加上班时间的薪水。 推行不定时执行工时制度的员工，不实行所述要求。

的某单位假如为了更好地生产运营的必须而要想增加员工的上班时间的，单位的责任人一般必须撰写加班费申请单，并将此审批单递交给企业负责人。该申请办理被准许以后，能够 贯彻落实加班加点主题活动。