深化“四个维度”管理。以电子病历系统应用工作为基础的医疗信息化作为主轴，以疾病诊断相关分组工作（DRGs）作为工具，不断夯实医院医疗质量、运营效率、持续发展、满意度四个维度管理水平。医院2022年度顺利通过天津市医疗服务评价和指导中心电子病历系统应用四级线上评审，目前正积极筹备五级评价工作；经过一年多的DRG管理准备工作，通过医院中层干部会议、每周院长质量查房宣教以及职能部门培训，使DRG管理概念逐渐深入临床一线科室，借助对结算清单的质控，以及盈余、次均费用、药占比、耗占比、CMI值等重要指标分析，保障数据逻辑合理性和正确性，为医院提供数据支撑。
成效与展望
通过以上措施，2018-2021四年间，尤其是2020-2021年，天津市眼科医院得分稳步提升。2021年全国三级公立医院绩效考核成绩在全国128家其他专科医院手术组排名第10，相比2020年上升14名，国家监测指标等级为A，2020年失分项目得分率除40条下降5%外，在2021年反馈中全部有所上升，进步较为显著。
天津市眼科医院
2018-2021年绩效考核得分情况
在今后的工作中，医院将继续发挥绩效考核工作“指挥棒”作用，并学习借鉴排名靠前医院的先进举措和优秀工作经验，对标查找差距，拓展高质量发展的建设思路，各维度指标平衡、健康发展，精益求精，取得更好的成绩。
供稿：委医政医管处
编辑：赵金玥
责任编辑：
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