另一方面，根据小张透露，虽然他最终的目的是想要获得编制，但是觉得自己距离编制这步遥遥无期，入职的这3个月，小张每天都早出晚归，想着在工作岗位上多付出一些，让领导看到自己的努力，或许机会也就更多一些。
但是没想到一有好的福利，领导还是会第一个想到和他熟悉的人，自己在这个工作岗位上也只不过是一个打杂的，用到了就呼唤自己一声，用不到就拒之门外。
本以为在这个工作岗位上，虽然工作并不是很轻松，但是至少工作环境能够让自己舒服一些，没想到是这样的结果，所以只能递交辞职信。
近年来，辅警的地位确实有些提升，而且福利待遇方面也受到了广泛的关注，关于辅警转编这件事情也有所落实，但是想要成功转编，还需要满足一定的条件。
首先就是学历，因为有明确规定，辅警转编需要保证学历在本科以上，而且年龄也要在35周岁以下，这也是对辅警人员的最基本要求。
另一方面，辅警也是分为两种不同的属性，一种是单位直招，另一种是劳务派遣，因为两者的人事关系隶属不同，直招的辅警直接与单位签订合同，而劳务派遣的辅警，则是与第三方派遣公司签订合同，也就是和用人单位没有直接的关系。
而面向辅警的定向招录和提拔，都是针对直招辅警的，劳务派遣的辅警想要转为正式编制，基本上是不可能的，单位无权调动。
而且辅警想要获得编制，还要获得优秀表彰，这也是对辅警工作能力的一种考验，需要在执行任务的过程中，有立功的表现。
但其实这对于刚入职的辅警来说是比较难的，因为需要时间的锻炼，以及和这个工作岗位上的磨合，所以转编制显得遥遥无期，很多辅警人员是等不了的。
其实每个岗位都会有优劣势，就像是一些铁饭碗的工作，虽然工作比较稳定，不会受到社会环境的影响出现太大的变动，但是这类工作对于在职人员的要求比较多，条条框框都需要去遵守，而且现在企业之间的竞争也比较激烈，也需要一定的业绩和表现。
本来看到辅警岗位中的缺点，很多同学觉得不如直接放弃，与其上岸后再选择辞职，不如直接选择考一个其他的编制岗位。
但是“年薪制辅警”的出现，让很多大学生蠢蠢欲动，其中萧山区就下发了招聘公告，针对于不同学历，薪资待遇以及应聘的岗位不同，但是年薪基本上能够达到15万元，也就意味着辅警的月薪平均也能达到万元以上。
其实这对于辅警岗位来说，是一个较大的福利，当然，是否选择同学们还是要权衡利弊，不要盲目去选择，根据自身能力，看自己在这个岗位上是否有足够多的优势，这一点很重要。
今日话题：你对辅警岗位是如何看待的？
责任编辑：
