好消息
毕节市茶业发展有限公司
招聘2名劳务工作人员
工作一年后缴纳五险一金
一起来看看
毕节市茶业发展有限公司
2023年面向社会公开招聘
劳务工作人员方案
一、职位表（点击查看大图）
二、福利待遇
1.工作时间：两班倒，每月休4天。
2.福利待遇：试用期过后缴纳五险（一年后缴纳五险一金）。
展开剩余80%（二）组织报名
1.报名方式：报名采用网络报名方式，考生从网上下载填写报名登记表（附件2）、应聘承诺书（附件3）后与其他报名需要提交的资料一起扫描打包，并以“姓名+报考岗位”命名，发送到用人单位指定的邮箱（bjscygszzrsb@163.com)，联系人：黄女士，联系电话：19886943113。
2.报名需要提交资料：
（1）《毕节市茶业发展有限公司面向社会公开招聘劳务工作人员报名登记表》(见附件2)；
（2）《应聘诚信承诺书》（见附件3）；
（3）本人有效居民身份证(复印件1份）；
（4）学位证（毕业证）、资格证书等证件（复印件1份）；
（5）学信网查询证明；
（6）其他能够证明具有专业知识的资格证书等资料；
（7）报名人员报名及资格审查资料一律不予退还。以上所有报名资料均为电子版。
应聘人员须对填报信息的真实性负责，对提交虚假信息、扰乱报名秩序的，取消本次报名资格。
（三）资格审查
依据应聘人员提供的报名资料进行审查，主要审查报名者是否符合招聘的资格条件和岗位能力要求。报名人员对所提供材料的真实性负责，对提供虚假材料以及在其他相关工作中弄虚作假的，一经查实，即取消进入下一环节的资格。资格审查贯穿于招聘工作全过程，在办理聘用手续后，若查核发现引进人员提供的信息材料存在虚假、伪造等行为，或不符合岗位能力要求的，则终止聘用。
（四）面谈测评
对资格审查符合招聘条件人员，进行面谈测评或相应测试。面谈测评测试采取现场询问或测试方式进行，全面了解应聘人员的能力素质、形象气质、语言表达、沟通协调、综合判断、业务知识等方面情况，全面考察应聘者的综合素质及专业能力。面谈测评和相应测试采用百分制，根据得分由高到低确定进入下一环节人员。若应聘岗位人数比例为1∶1（或只有一名应聘者），综合得分不得低于70分。面试时间和地点另行通知，面试成绩在毕节市茶业发展有限公司公众号公示。
（五）体检
面试结束后，根据应聘人员成绩由高到低按岗位招聘计划人数与该岗位参加体检人数1：1的比例确定体检对象，由公司组织进行体检。体检必须县级以上医院进行。体检费用由本人承担，体检时间和地点另行通知。
（六）公示招聘结果
经面试、体检合格的应聘人员，确定为拟聘用人员，由毕节市茶业发展有限公司公众号公示拟聘用人员名单，公示期为3个工作日，接受社会监督。
咨询电话：0857-8776276
监督电话：0857-8250359
（七）聘用
公示结果不影响聘用的，按规定办理聘用手续。受聘人员实行试用期制度，试用期1个月，试用期满由公司进行考核，考核不合格解除聘用；考核合格的，与公司签订聘用合同。
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来源：七星关区人民政府网
编排：陈美 责编：顾巡 邱迪
校核：薛占伟 审发：常海
承办： 毕节市人民政府办公室政务公开科
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