近日，北京市高院与市仲裁委联合发布《关于审理劳动争议案件法律适用问题的解答》，在休带薪年休假的问题上，《解答》规定，对劳动者应休未休的年休假天数，单位应当按照该职工日工资收入的300%支付年休假工资报酬。劳动者要求

会前，在栗彬主任的带领下，与会嘉宾一行参观了汇祥党建活动室、诉源治理工作站、党建墙、民主党派活动室、模拟法庭、律所文化墙等区域，就涉及律所日常管理与律师服务开展的工作细节进行了了解，并对汇祥律所规范的管理模

东海集团 听起来，这家公司还不一般，1998年成立，总部位于山东德州。 目前纳税额是德州市的5强，还入选了山东省民营企业100强，中国房地产开发企业200强，来头不小。 他们用人理念，相当看重“人品”。 这家公司规模不小

去年我去一个大型企业上了一段时间的班，这个企业员工人数在60万以上级，我们也签了劳动合同，合同上写的是每天工作8小时，每周上5天班，节假日休息，加班自愿企业不强制，企业给买社保，工资每月押22天后准时发，员工需服从企业管理

现在大家有点懵了，这是怎么回事？公开资料显示，刘阅微是进入中国后最早接受时尚杂志培训的时尚编辑之一。他从业近20年，对人们对时尚和整个时尚行业的态度，以及时尚与人的关系有着自己的见解。 第二个问题：跟踪如何结束

现在大家有点懵了，这是怎么回事？公开资料显示，刘阅微是进入中国后最早受训的时尚杂志时尚编辑之一。他在这个领域工作了将近20年，对整个时尚界人们对时尚领域的态度以及时尚与人的关系有着自己的看法。 第二个问题：进

这下大家有点懵了，到底怎么回事？根据公开资料，刘阅微是时尚杂志进入中国后培养出来的第一批时装编辑，从业近20年，对整个时尚行业人们对时装的态度，以及时装和人们的关系有自己的观点。 第二个问题：后续会怎么收场？ 这两

同时，劳动法还被圈在了一个可以灵活的领域内——劳动法领域案件不入刑，劳动案件入刑在别国是常见的，例如国外，如果不缴纳社会保险，那么公司执行董事将被判处5年以下有期徒刑。 有了这个灵活度，也就有了下一步： 在执行力

很多人可能没听说过卡纳塔克邦，但提起它的首府，你肯定不会陌生——有着“印度硅谷”之称的班加罗尔，向来是印度的科技中心，现在看来，又要立志成为印度的制造业前沿了。 有想法是好的，但有两个问题必须解决，首先是印度繁

三位消息人士透露，苹果和富士康曾在本月早些时候成功游说卡纳塔克邦政府修订了法案。 一位不愿透露姓名的印度政府官员表示，在印度行业游说团体以及包括富士康和苹果在内的外国公司“大量投入”后，卡纳塔克邦修改了劳

新修改的劳动法，将鼓励更多的女性投入到工作中。 一位熟悉富士康的人士对印度政府的举措表示欢迎，他告诉媒体：“这是我们和客户一直在追求的东西，这一立法调整对于在印度建立高效的规模化生产至关重要。” 他指出：“印

996工作制（网络图片） 退休后，劳动者不得不长远地考虑自己的职业规划，迫使打工人学习知识和技能、改变赚快钱、短期利益大于长期利益的浮躁风气。同时提高了打工人劳动保护意识，迫使私企提高劳动者的底薪，提高待遇，对私

2.国务院总理李强：我国“人口红利”没有消失，“人才红利”正在形成 3月13日，国务院总理李强在人民大会堂三楼金色大厅出席记者会并回答中外记者提问。我国人口增长由正转负，有人担心人口红利会不会就此消失。李强回应称

虽然是以开玩笑的方式，但仔细想想，却发现这真是一件令人心酸的事情，在面对如此无情、无耻、无理取闹的奖惩制度时，劳动者着实的卑微！ 钢铁厂职工睡岗被罚4000元 一张邯郸某钢铁公司的内部罚款，在网络上流传。 这张罚

特别遣散费：若雇主因使用新机器或新技术导致雇员过剩而进行裁员，需提前60天通知雇员并通知劳动监察员。若因此被解雇的雇员为该雇主工作6年以上，该雇员有权在正常遣散费的基础上获得额外遣散费。 若因公司机构搬迁导

二、上海：明确居住证积分管理办法 ● 自2023年1月1日起，上海市人力资源和社会保障局印发的《上海市居住证积分管理办法实施细则》正式生效，有效期至2027年12月31日。 《细则》指出，持有《上海市居住证》的人员（以下

因为《劳动合同法》有规定，正式员工如果要辞职的话，只需提前一个月向企业单位提出书面辞职通知就行了，如果是试用期员工，那只需提前3天就可以。 不过实践中，有员工提交的是《辞职申请》，这个时候就会被单位拒绝，因为竟然