为什么外企基本怕劳动法善待员工,而国内私企却喜欢套路员工?

日期:2023-01-26 11:18:15 作者:fuli 浏览: 查看评论 加入收藏


但他想了解下为什么工人会这样工作,就让翻译问下工人工资,才了解到,工人每天工资还挣不到这个工厂车间主任抽的一包烟钱。这个德国公司负责人气愤地说,要是在德国,工人早炒老板鱿鱼了,第二天该负责人带队终止了项目。正如格力的董姐一样,低薪对待自己的员工绝不是有眼光的老板,放之四海皆准!

美国一洗碗工因不愿加班被企业开除,被美法院罚2510万美元,折合人民币1.5亿,实力弱的企业都能破产。美国企业个个心惊胆战怕员工告自己,严格履行劳动法。中国员工告企业,赢了企业最多也是把该给你的钱还给你,对于企业无任何损失,所以中国企业很牛逼不怕你告。

国企,民企,越小的企业越不遵纪守法,宁可花钱打通关节,也不愿按国家劳动法去做!利益最大化是企业的最终目的,而侵犯工人权益受惩罚的成本最低,甚至零成本,零风险!这也是小企业不惜以身试法,同时寻找保护伞,规避因违法而可能产生的风险!

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