夫妻入职300家企业骗工资:每月60万,利用《劳动法》拿捏老板!

日期:2023-06-06 12:07:29 作者:fuli 浏览: 查看评论 加入收藏


最近两年警方查出每月有10家企业在给他打款,最低几千最高3万元,这些企业都是在付工资,警方调查取证后发现,双方不是劳务纠纷,其实是骗子团伙,他们占有了公司的薪资,但是并没有付出劳动,由于大型企业会有背景调查,所以这伙人专找中小型的金融公司,躲开了个人背调,甚至不少企业没有发现自己被骗,9人入职过的企业有200多家。

最后这伙团队经过认罪,查出了51人,已经被全部抓获了,据他们交代每天就是不停的面试,捏造了个人的履历,包括工作经历以及学历等,洪凯有一对搭档是夫妻,徐玲玲和老公两年多入职了300多家,早上6点化妆打扮得光鲜亮丽,然后7点开车离开家,8点开始在已入职的公司打卡签到,9点开始去隔壁的大楼,参加不同公司的面试,下午还会横跨半个上海,去参加新公司的例会,去别的公司办理离职手续,然后又去别的公司面试。

甚至到了晚上夫妻还会去酒会交际,打听新开的公司人事信息,回家休息差不多已经凌晨两三点,徐玲玲一个人就曾在一个月内,入职了28家企业,夫妻2人每月拿不同公司的工资高达60万,徐玲玲去金融公司总是亮出自己的高净值的大客户,狠狠拿捏了老板的心态,一般第一个月就蒙混过去,第二个月会找群众演员,装成一些有钱人,让老板放心,薅完了羊毛后,一般三四个月就要离职了。

夫妻入职300家企业骗工资:每月到手60万,利用《劳动法》拿捏住老板!这个团队的头部自己发展一些下线,然后以团队的名义一起入职公司,这些跟着的人拿到工资,需要给带头的人一半甚至七成,夫妻2人每个月抽成很可观,渐渐人员越来越多,他们利用了《劳动法》保护试用期员工的权益, 让法律上对于员工的保护,拿来去拿捏住老板的软肋,老板们中有些人是没有发现,也有老板觉得情况不对,毕竟客户可以伪装,但是业绩是实实在在的,但他不敢打这种官司,怕担上黄世仁的骂名,毕竟商人的声誉非常重要,没有声誉就没有生意。

这起案子的涉案金额超过5000万,他们不光吞噬了普通求职者的职业渠道,还让这些冤大头企业陷入恶性的经营,影响了商业的环境,像这种业务类工作,主要是对接客户,基本有一个底薪,录用之后一般不用打卡上班,只说在外面跑客户,这种情况其实普遍,短时间内有猫腻很难察觉,如果不是一张离职证明的疏忽被发现,可能这些人的真面目还没有被发现。

大家一定要提高警惕,其实很多公司察觉异常后,会在3个月内将其辞退,但也不会不给工资,另外还有一些公司,直到半年或案发才发现不对劲,受骗的企业主要是做中小型金融,很多老板有其他的副业,加上行业的原因,一般不会看考勤,这51人大多都是初高中学历,工作经历也不多,对金融理财一窍不通,如果稍加提问,很容易露出马脚,但是却欺骗了这些商业精英两年之久,大多数搞金融的老板,不少都是留学生,只能说他们团队培训的口才话术太唬人,加上平常不在公司,才没有露出什么破绽。

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