近日，北京市高院与市仲裁委联合发布《关于审理劳动争议案件法律适用问题的解答》，在休带薪年休假的问题上，《解答》规定，对劳动者应休未休的年休假天数，单位应当按照该职工日工资收入的300%支付年休假工资报酬。劳动者要求

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3.受处分未过影响期或正接受审查调查处理的，或受到诫勉、组织处理、党纪政务处分等影响使用的。 4.品行不端、弄虚作假、道德败坏，纳入失信被执行人名单的。 5.未履行或未正确履行职责造成重大国有资产损失，受到禁入限制

非居民买房买车交社会保障五年，差距不计，社会保障被打破后，养老保险就会受到影响... ... 关于社会保障被打破的影响已经有很多说法。社会保障将不可避免地受到干扰，因为一些人会暂时停止工作，去上学，开始自己的生意。那么，社

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2、谈好的薪资入职后用人单位说降就降 2021年6月8日，李先生到某教育公司面试，应聘该公司讲师岗位。面试结束后，教育公司面试人员和李先生通过微信洽商了工资待遇，允诺给予李先生试用期每月9500元、转正后每月10500元的

什么是劳动基准法？ 劳动基准法是劳动法的重要组成部分，在中国特色社会主义法律体系中具有举足轻重的地位。劳动基准法是有关劳动条件的法律，是对劳动者权益进行保护的最低标准，与广大人民群众利益息息相关。 劳动基准

岗位职责： 1、负责景区的消防安全管理工作，特别是消防器材的维护、保养以及重点部位的巡查工作，同时做好记录；2、负责夜间的安全检查工作以及防火工作，负责消防责任制的落实工作，明火动用的审批工作；3、负责剧院的秩序维护以

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1．正在接受审计、司法机关立案侦查或纪检监察机关立案审查的; 2．被撤销党内职务、留党察看、开除党籍处分不满三年的; 3．曾被处管制以上处罚的； 4．由于个人原因，导致单位重大经济损失或者社会影响恶劣的； 5．个人存在不诚信行

具体招聘岗位及要求详见附件1《2023年度阳市东建市政园林建设有限公司公开招聘岗位表》。 四、招聘条件 （一）招聘对象为符合招聘岗位条件的人员，且必须符合以下条件： 1.具有中华人民共和国国籍； 2.遵守宪法和法律； 3.具有

劳动者享有平等就业和选择职业的权利、取得劳动报酬的权利、休息休假的权利、获得劳动安全卫生保护的权利、接受职业技能培训的权利、享受社会保险和福利的权利、提请劳动争议处理的权利以及法律规定的其他劳动权利。

也就是说，一旦达到法定退休年龄，不管是否享受养老保险待遇，劳动者与用人单位之间都只能算作劳务关系。 但在此前最高人民法院法官撰写的《 关于审理劳动争议案件适用法律问题的解释(一) 几个重点问题的理解与适用》中

马来西亚 2023 年开始实行最低薪资制度并已将最低工资调整为马币 1500。薪资发放不得晚于次月的第 7 个工作日。雇主须支付的雇员各项社会保险合计约为工资的 14%（包括EPF， SOSCO, EIS,缴纳比例根据工资不同而有所区

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