近日,北京市高院与市仲裁委联合发布《关于审理劳动争议案件法律适用问题的解答》,在休带薪年休假的问题上,《解答》规定,对劳动者应休未休的年休假天数,单位应当按照该职工日工资收入的300%支付年休假工资报酬。劳动者要求
渝北工作!重庆某国企招聘综合管理岗,提供五险一金
5.负责公司会议的安排、组织、召开以及会后材料的归档、会议主题工作要求的检查落实;
6.领导交办的其他工作。
(二)资格条件
1.2023年毕业的高校应届本科生及以上学历,工商管理、行政管理等相关专业;
2.政治面貌为中共党员
招聘展馆讲解员四名,双休加五险一金
招聘方法及程序
本次公开招聘遵循公开、平等、竞争、择优的原则,按报名——资格审查——面试——体检——政审的程序进行。
01报名
1.报名时间:2023年9月8日至2023年9月15日17点截止。
2.报名所需提供以下材料:
(1)《报名
2023年8月,意大利劳动法更新,各位雇主注意查看!
试用期的负面结果:如果合同条款被宣布无效怎么办?
意大利最高法院裁定,2015年3月7日或之后聘用的员工,如果未能通过与雇主商定的试用期,只有在合同中规定试用期的条款被认定无效的情况下,才有权获得经济赔偿。换句话说,
注意!劳动法提醒以下六种病假无效,赶快进来看看!
3.病假期间劳动者外出旅游
这个是非常常见的情况,一些员工身体并没有任何的问题,无非就是想要请假出去玩,但是如果明着说,就要扣很多的工资,为了省下这笔费用,就假装请病假。而社会上类似的操作数不胜数,北京某科技公司
大专岗位多!事业单位&国企等招聘1370人,部分岗位提供五险二金
2.面试具体时间及考试地点详见准考证。
3.面试组织工作按照《重庆市事业单位公开招聘工作人员面试办法》(渝人社发〔2016〕281号)等执行。未按规定时间到指定地点参加面试的,不再进入本次招聘后续环节。面试成绩当场公布
12345政务服务!聘若干名!五险一金!
(一)主要职责
1、主要负责拟定日报、周报、月报、季度报、半年报、年度报告及专题分析等,推动完善大数据分析;
2、领导交办的其他工作。
(二)任职要求:
1、本科及以上学历,汉语言文学、历史学、统计学类专业优先;
2、熟练掌握E
这些体制内岗位,适合男生报考,五险一金有编制!
2023国考在年底就要来了,对于想要寻求一份稳定工作的考生来说,这又是今年的一次机会。但是“考得好不如选的好”,国考最重要的就是选岗了。今天贺老师跟大家将探讨一下适合男生报考的职位,看看有哪些优势。1、理性思维较
五险一金+月薪过万!东营大型现场招聘会来了!
五险/餐补/提供住宿/节日福利/团建活动
地点:山西省-长治市-潞州区
描述:岗位描述:1、配合工程师实施相关自动化项目上位工作;2、负责部门业务数据的基础管理等;3、负责部门运维单据的撰写、归档、整理;4、负责部门分配的其他文档整理;5、服从部门主管的工作安排,
五险+节日福利+提供住宿,月薪4000起~
职位描述
【薪资待遇】试用期保底工资2650元/月转正后:综合月薪3800-6000+元/月;【主要职责】通过在线或者热线的方式,处理消费者咨询的外卖订单配送相关问题,无销售性质。【职位要求】1、18-35岁,男女不限,大专及以上学历
劳动法2023年新规定辞退补偿标准是怎样的
(一)劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的;
(二)用人单位依照本法第三十六条规定向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者协商一致解除劳动合同的;
(三)用人单位依照本法第四十条规定解除劳动合同的;
(四)用
[职场实用手册]如何了解五险一金,以及维护自身合法权益?
对于初入职场的人来说,社保、医保、公积金等信息的了解是非常重要的。这些是基本福利保障,直接关系到你的权益和福利待遇。“社保、医保、五险一金”是中国职工的福利保障体系,旨在保障职工的社会保险权益和提供医疗保障
招聘!周末双休!缴纳五险!
薪资待遇:
1、培训及试用期一个月,试用期满由用人单位进行考核,经考核合格后,转正签订正式劳动合同,同时缴纳五险;
2、转正后平均实发月薪3500元左右;
3、执行国家法定节假日。
05
其他:
联系方式:15034761240
工作地点:包头市
交通法和劳动法同样是国家法规,为啥执行差距这么大?
司法拍卖辅助机构,法拍房全程代拍服务,拍卖咨询,律师调查,实地勘验,审税过户,银行贷款,垫资,清理住户等一条龙一站式服务。(法拍老宋 捡漏保证)
女员工年满44岁不续聘? 一医院辞退编外人员理由惹争议,专家:此举违反劳动法
“我们是‘熟练工’,原来早上满满一车输液,有难度的都留给我。”黎女士表示,在医技方面,复杂的活,刚毕业的小护士不一定会,例如胃管、导尿、仪械,应急能力也不如自己。作为一名在医院工作多年的护士,她认为,在与医生的熟悉配合
公开招聘31人!五险一金
4.经政府人力资源社会保障部门认定具有考试违纪行为且在停考期内的人员。
5.曾因犯罪受过刑事处罚的人员和曾被开除公职的人员、受到党纪政纪处分期限未满或者正在接受纪律审查的人员、处于刑事处罚期间或者正在接受