●《关于实施 工伤保险条例 若干问题的意见》（劳社部函（2004）256号）第一条
职工在两个或两个以上用人单位同时就业的，各用人单位应当分别为职工缴纳工伤保险费。职工发生工伤，由职工受到伤害时其工作的单位依法承担工伤保险责任。
虽然临时工可以帮用人单位降低用工成本，但如果没有工伤保险，也没有其他保障，一旦出现工伤事故，用人单位更容易“因小失大”。
无论是什么用工方式（正式工、临时工、学徒、实习生等），都要记得给员工缴纳工伤保险，否则对于工伤员工提出的合理赔偿申请，就需要用人单位自己承担。
文章来源：龙岗工会
法律顾问：安徽儒言律师事务所
律师：杨晓明 电话：13905682697
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